什么是行政管理
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行政管理主要学习行政、政治、管理、法律的基本知识和技能,管理、组织、协调企事业单位的行政事务。
例如:办公用品的采购、登记、验证,各种会议的组织、安排和服务,打印机、饮水机等设备的管理,办公秩序和环境卫生的监督等。主要面向基层政府机关、企事业单位、社会组织等。,在行政管理、文秘、电子政务、档案管理等岗位群从事基层行政工作。
特性
1.一切行政活动都与国家权力直接或间接相关,并以国家权力为基础。
2.行政管理是根据国家法律处理政府事务的组织活动。在执行过程中,积极参与和影响国家立法和政治决策,制定政策是行政管理的重要活动方式。
3.行政不仅管理社会公共事务,而且履行阶级统治的政治功能。
4.行政管理应注重管理的有效性和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革,优化实现预定的国家任务,取得应有的社会效果。
例如:办公用品的采购、登记、验证,各种会议的组织、安排和服务,打印机、饮水机等设备的管理,办公秩序和环境卫生的监督等。主要面向基层政府机关、企事业单位、社会组织等。,在行政管理、文秘、电子政务、档案管理等岗位群从事基层行政工作。
特性
1.一切行政活动都与国家权力直接或间接相关,并以国家权力为基础。
2.行政管理是根据国家法律处理政府事务的组织活动。在执行过程中,积极参与和影响国家立法和政治决策,制定政策是行政管理的重要活动方式。
3.行政不仅管理社会公共事务,而且履行阶级统治的政治功能。
4.行政管理应注重管理的有效性和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革,优化实现预定的国家任务,取得应有的社会效果。
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虽然读的是行政管理专业,但是我们并不一定就了解它。下面是我给大家整理的什么是行政管理,供大家参阅!
什么是行政管理
行政管理是运对社会事务的一种管理活动,也泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
行政助理的工作内容以公司运营保障为主, 工作内容比较广泛,但较基础。
比如以下工作内容:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
应具备的条件:
1. 工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能:有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面:领悟上级主管的意图,工作高效率,有服务意识,工作环节“零缺陷”。
行政管理岗主要做什么工作
行政的话,举个部门职责的栗子。
1. 负责外联工作,做好公司资质、公司荣誉的申报工作,各项优惠政策的争取、工商证照的申报及年检工作;
2. 负责公司后勤日常用品、办公用品的供应商评审、计划、购买、保管、发放登记工作,负责各类印刷品的印刷及办公费用的的分摊、办公设备、福利用品的管理;
3. 负责公司的收、发文管理,做好档案资料的收集、管理、立卷、归档及开发利用工作;
4. 负责各项活动的计划安排,来访客户的接待;
5. 负责公司网络、电脑设备以及电话系统的管理和维护;
6. 负责公司公车的管理和调度;
7. 负责公司环境卫生、安全绿化工作;
8. 负责完成领导交办的各项临时性工作任务。
行政管理岗具体都是做什么工作
行政岗位属于行政部配置,为了便于理解,我们从行政部的设立开始。
一、为什么设立行政部
企业的目的是调动人力、物力生产出产品或服务来与客户交换价值,赚取利润。
而在这个过程中会产生许多事务性工作,比如:办理各种证件执照、租赁办公场所、装修装饰、软硬件维护、出入管理、物品采购等,这些事务让研发、生产和销售人员兼职来做不仅机会成本较高,还会造成重复工作,效率低下。
为了解决这个问题,把这一类“杂七杂八”工作专门分工给一些人进行处理,这就是行政部的由来。
二、行政部具体做什么?
行政部门通过参与和保障企业的经营活动,让专业岗位从事务性工作中脱离出来,提高人力资源和物质资产的利用效率来实现本部门存在的意义。
我认为具体工作可分为四大类:1、基础环境保障。2、业务流程保障。3、行为制度建设。4、综合事务管理。
基础环境保障:
企业实施经营活动通常要依托办公场所及各类设施设备,并要考虑安全、舒适、整洁、美观等适宜工作的基本要素,建立和维护这种基础环境是行政部门的职能之一。
业务流程保障:
业务流程是企业的经脉,它围绕着客户需求来调动企业中的各项资源来达成业务目标。业务流程的顺利运转,主要在于流程的合理设计及业务部门的日常执行与优化管理。
行政部对业务流程的保障意义,更多的指的是任务优先级的考量,以及在流程变化时对行政资源需求的快速响应。
资源是有限的,优先保障业务流程的运转,是行政部门工作的重要指导原则。
行为制度建设:
市场竞争不亚于战场交锋,看一个企业能否令行禁止,往往就预示出了战争的结果。行为制度的建设更多的体现了行政管理的监督与控制职能,是企业文化和管理氛围的重要影响要素。
综合事务管理:
其他行政事务
上个图:
什么是行政管理
行政管理是运对社会事务的一种管理活动,也泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
行政助理的工作内容以公司运营保障为主, 工作内容比较广泛,但较基础。
比如以下工作内容:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
应具备的条件:
1. 工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能:有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面:领悟上级主管的意图,工作高效率,有服务意识,工作环节“零缺陷”。
行政管理岗主要做什么工作
行政的话,举个部门职责的栗子。
1. 负责外联工作,做好公司资质、公司荣誉的申报工作,各项优惠政策的争取、工商证照的申报及年检工作;
2. 负责公司后勤日常用品、办公用品的供应商评审、计划、购买、保管、发放登记工作,负责各类印刷品的印刷及办公费用的的分摊、办公设备、福利用品的管理;
3. 负责公司的收、发文管理,做好档案资料的收集、管理、立卷、归档及开发利用工作;
4. 负责各项活动的计划安排,来访客户的接待;
5. 负责公司网络、电脑设备以及电话系统的管理和维护;
6. 负责公司公车的管理和调度;
7. 负责公司环境卫生、安全绿化工作;
8. 负责完成领导交办的各项临时性工作任务。
行政管理岗具体都是做什么工作
行政岗位属于行政部配置,为了便于理解,我们从行政部的设立开始。
一、为什么设立行政部
企业的目的是调动人力、物力生产出产品或服务来与客户交换价值,赚取利润。
而在这个过程中会产生许多事务性工作,比如:办理各种证件执照、租赁办公场所、装修装饰、软硬件维护、出入管理、物品采购等,这些事务让研发、生产和销售人员兼职来做不仅机会成本较高,还会造成重复工作,效率低下。
为了解决这个问题,把这一类“杂七杂八”工作专门分工给一些人进行处理,这就是行政部的由来。
二、行政部具体做什么?
行政部门通过参与和保障企业的经营活动,让专业岗位从事务性工作中脱离出来,提高人力资源和物质资产的利用效率来实现本部门存在的意义。
我认为具体工作可分为四大类:1、基础环境保障。2、业务流程保障。3、行为制度建设。4、综合事务管理。
基础环境保障:
企业实施经营活动通常要依托办公场所及各类设施设备,并要考虑安全、舒适、整洁、美观等适宜工作的基本要素,建立和维护这种基础环境是行政部门的职能之一。
业务流程保障:
业务流程是企业的经脉,它围绕着客户需求来调动企业中的各项资源来达成业务目标。业务流程的顺利运转,主要在于流程的合理设计及业务部门的日常执行与优化管理。
行政部对业务流程的保障意义,更多的指的是任务优先级的考量,以及在流程变化时对行政资源需求的快速响应。
资源是有限的,优先保障业务流程的运转,是行政部门工作的重要指导原则。
行为制度建设:
市场竞争不亚于战场交锋,看一个企业能否令行禁止,往往就预示出了战争的结果。行为制度的建设更多的体现了行政管理的监督与控制职能,是企业文化和管理氛围的重要影响要素。
综合事务管理:
其他行政事务
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