你觉得团建的目的与意义是什么？
要想知道它的目的和意义首先我们要知道”
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
相信现在的大企业，大公司都在积极参加拓展团建，团建也就是团队建设，那么团建的目的和意义何在呢？其实团建的目的就是为了让公司员工之间与公司联系更加紧密，让员工能够更加有激情的投入工作，它的意义在于能够增进员工之间的感情，发挥团队效应。
团建对于一个公司来说至关重要，作为公司的员工还是应该积极参加公司的团队建设，积极加深与同事的联系和交流。同时团建还可以带来一些额外的福利，好比集体出游，这更能激发员工的动力。
1、增进感情和团队凝聚力。
团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。
2、体现公司关怀实现劳逸结合。
都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。
意义上 是轻松的形式
团建的形式其实是比较放松的，愉悦的，但现在有很多的团建就是为了给员工打鸡血，想让他们更加的努力工作，或者是进行一些没有必要的军事类型的培训，这些内容对于提高员工的能力来说基本上都没有帮助，而且反而会使员工感觉更加疲惫。
有明确的目的性
现在的大部分团建的目的性都不是很明确，而且基本上就是送员工出去游玩，对于员工个人能力以及团队协作能力的提升根本没有任何的帮助。
形成团队的核心力量
拥有足够凝聚力的管理者都把管理的目光投向自己、不间歇的规范自己，不如说是齐聚在某种人格魅力的麾下。 他们都是团队策划的军师、 指挥的元帅、行动的领头羊，都在以自己的卓越，成就团队的完美。
你觉得团建的目的与意义是什么？
我觉得团建的目的和意义就是为了让公司员工之间与公司联系更加紧密，让员工能够更加有激情投入工作，它的意义在于能够增进员工之间的感情，发挥团队效应。
1、举办团建活动，能有效地推动团队语言的建立
作为工作团队中的一员，每个人的说法方式和表达手段都是不同，尤其是新加入团队的成员更加不被人所了解。如何在团队工作中正确高效的表达自己的观点和想法，成为了影响团队工作进展的一个重要因素。通过团建活动的举办，大家能够清晰地了解和认识一个人的说话特点和处事风格，从而提高和他的对接效率，能够为后续工作的开展提供有效的帮助。
2、举办团建活动，能够促进团队成员创建团队精神
很多优秀的工作团队都有自己的团队精神，这种团队精神能帮助团队成员克服困难，战胜挑战，获得成功。当团队成员全部都朝着一个共同的目标迈进时，作为团队中的一员你不仅能受到鼓舞，也能焕发出自身很多潜在的力量，帮助其他同事共同达成目标。在团建活动中的每一个活动点，当全队成员都极力想快速高效的完成项目时，你能够明显地感受到，所谓团队精神就是那是你感受到的感动，从无到有，从小到大，不断增长。
3、举办团建活动，能促进团队成员执行力提升
团队执行力，其实就是一种能力，将战略与决策，将蓝图转换成实施结果的一种综合性能力。而执行力的强弱，直接影响着整个团队的工作效率和工作成果。在举办团建活动的过程中，因为所有的成员都需要完成特定的目标，每个人都能找到需要充分努力的点，在这样的配合过程中，能够让没个成员都保持积极的状态，从而就能让整个团队的执行力得到极大改观。
对于任何公司来说，举办团建活动都是十分有必要的。这既是消除员工隔阂的利器，也是培养团队精神的法宝。特别是对于刚刚成立的创业型公司来说，经常举办团建活动，能够让员工和老板实现更充分的了解，了解创业目标、企业发展思路，让员工对企业的归属感大大增加。
【团建的目的】
对于公司：
1、增强团队凝聚力和融合度→体验式拓展：吸引眼球、参与度高
2、增强团队成员间的熟悉度→休闲式团建：轻松惬意、增强互动
3、高管培训，提升领导力→主题定制团建→新颖理念
4、提升团队抗压能力→户外旅游式团建→感悟大自然
对于员工：
1、散心、放松心情
2、通过团建交到好朋友
3、不用花钱、还能玩
【团建的意义】
一、便于HR或团队Leader发掘团队隐藏人才
1、有助于团队在沟通和协作领域发展
2、了解员工的绝佳机会
3、分配任务时可以人尽其用
二、激励员工朝着一个方向努力
1、对于团队/Leader：获得全新视角、更换思考模式
2、对于员工：打破办公室的界限释放压力
三、一个快乐的心里健康假期
1、对于团队/Leader：找到宣泄释放压力、获得更佳效率
2、对于员工：打破办公室的界限释放压力
团建有各种各样的好处，总的来说，可以有以下四点：
a）团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
b) 可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
c) 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
d) 还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
团建，顾名思义就是团队建设的意思，当然这里指的是团队精神建设、团队文化建设等。可是很多人么他不明白去团建的目的和意义在哪里，因为现在很多出去团建的都是去吃喝，游玩等，其实呢去团建也不是吃喝玩乐那么简单的，在很多时候我们可以通过团建拓展来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力！
通过团建，可以增进对员工彼此的了解和增加团队的凝聚力。在团建活动的过程中能增进员工之间的沟通交流和企业融入感，比如说有新加入的同事会跟老同事或领导之间的关系比较生疏，然后通过一次团建过程中的交流，了解，或许就能让大家快速的建立感情。如果说平时部门与部门之间交流比较少，在平时的合作中因为大家的不了解会有不顺心的地方，就可以做做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的性格、形式作风等等。
通过团建可以提现出公司对员工的关怀，在整个团队工作中实现劳逸结合，放松大家的身心。从大了来说其实公司组织团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，因为这能让员工更好的融入公司，体会公司的文化，并且能让员工更加有归属感、自豪感和信任感。
通过团建可以展现职工的个人魅力与潜能的开发，平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。然而在团建活动中就可以让有一个职工本身展现自己独特魅力和作业以外的专长长处以及才华的机会，在团建过程中让职工更多的展现自己，让职工愈加的有自信，促进各级职工之间的了解，关系的融洽。
可见，团建活动对一个团队来说还是非常重要的，它的目的可不只是表面上的玩乐那么简单。如果可以选择的话我建议一定要去经常组织团建活动的公司。
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
那么，为什么要进行团建呢？团建的目的和意义又是什么呢？
团建的目的：为了能够让团队成员之间彼此熟悉，放松心情，消除隔阂，从而提升协作效率，增加团队凝聚力等，为增加员工对公司的认同感而开展的一项公司集体活动。
在这里我列举了四项团建的意义
· 首先，团建可以做到让我们明确团队目标，提升团队精神。现在很多公司都有自己的主旨和目标，上级为了去宣传团队精神，最好的方式就是组织大家进行一次团建，让大家在玩乐中明确目标，提升整个团队的精神氛围。
· 其次，能做到提升团队的凝聚力。在团建中，可以拉近员工和老板之间的距离，以便于日后的沟通；员工和员工之间也更加密切，让员工相互包容、相互信任、相互尊重，从而拉近员工之间的关系，从而组建成一个更加团结的集体。
· 接着，团建可以协调团队中的个人关系，很多人其实在相处的过程之中已经产生了一定的矛盾。通过团建这个契机，大家可以把放在心中的话说出来，减少积怨的产生。大家在团建中互相帮助，共同面对一些难题之后，会以大局为重，彼此的默契也是增加了许多。
· 最后，通过团建也可以做到改善团队氛围。团建就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流。这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也让员工产生一种对于团队的归属感和责任感，知道每个人都是团队之中不可或缺的一份子。
讲到这里，相信大家都明白了团建的目的和意义了。让这种团队欢乐铭记在每个参与者的心中，成为他们追求下一次成功的欲望，成为他们自发的敬业与团结协作行为！
