Question

领导不喜欢我怎么办？是应该选择辞职还是隐忍？

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Answer 1

领导不喜欢我怎么办？是应该选择辞职还是隐忍？

一、每个人都有自己的喜好，如果领导只是不喜欢，并没有为难的意思，就没必要辞职。

在职场中，领导也是普通人，也会喜形于色，自己应该学会适应领导，不要总是关注领导的情绪变化。领导喜欢的员工可能是情商高、口才好的，而自己偏偏是不善言谈，只专注专业，员工之间的区别非常大，领导会更看重交际能力强的员工，可以帮助应酬客户。这种情况下，自己完全没有必要辞职，虽然老板对自己并不是很好，但是也谈不上坏，他一直都是对事不对人，并也没有针对自己，和这样的老板在一起共事，也是比较轻松的。

二、如果领导处处刁难，就应该考虑辞职，不能隐忍。

一个员工能否在一个公司立足，离不开领导的赏识。如果领导总是给工作能力一般的同事分配好的项目，对待他们也很人性化，而对待自己像变了一个人一样，总是把最累最难的工作交给自己，还让自己无条件加班，经常把自己当打杂工人，随意差遣，自己真的没有必要再继续下去了，否则在这里只是消耗时间，自己永远不会有升职加薪的机会。

三、平时也要多反思一下自己，是不是有做得不好的地方。

作为员工，不要总是埋怨老板，而是应该打起精神来，做好自己的本职工作。如果多年来自己一直无法达到的老板满意，就该反思自己是不是确实太多缺点。自己做事是不是太过莽撞，从来不和同事们商量；经常和老板对着干，让老板觉得自己不尊重他；情商低，得罪了人还不知道……如果自己确实有这些问题，就应该尝试改变，这样才能够得到老板的喜欢。

Answer 2

你首先要知道原因是什么，如果确实是你的问题你就去改正，但如果不是你的问题，我建议你选择辞职，没必要在这个地方委屈自己。

Answer 3

可以找一个合适的机会和领导好好的沟通一下，问一下领导是不是自己有什么做的不好的地方，惹领导不开心了，如果有的话及时改正就可以了，我个人觉得你应该和领导沟通，如果沟通不了的话，再选择辞职就可以了。

Answer 4

我认为最好的办法就是辞职，毕业将领导不喜欢你会经常找你麻烦，这样工作会非常不开心。