Question

领导要提拔你的时候，都会有哪些表现？

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Answer 1

      一、让你做代表汇报工作

      汇报工作是一件很重要的事情，因为如果能将工作汇报得好，就能好好表现出你的能力。同时，因为汇报工作是在大场合中做总结，是赢得别人注意和欣赏的好机会。如果你的领导让你去做代表来汇报工作，那么说明领导首先认可你的表达能力，其次领导有意让大家知道你的优秀和突出，为今后提拔你做好准备。

      二、在一些工作面前，会问问你的想法

      如果老板在之前的工作中，对你的工作不管不顾，但慢慢的经过一些事情后，有什么事情都会问你的意见，让你参与讨论，问问你的想法，以及你的意见。这是一个很好的征兆，说明这个时候领导就会对你有看法，并且想要提拔你，想要问你的想法，看看你能不能符合这个要求，所以这个时候要多动脑子将事情做好，你说领导都这样了，不提拔你提拔谁？

      三、同事对你的态度

      职场人的特点就是“趋利避害”，也许你只是做自己该做的事情，对外部的事情敏感度不高，但总有一些人喜欢八卦，到处打听“小道消息”的人。同事对你的态度有了极大的转变，甚至有些平时不怎么联系的人都开始频繁与你发生各种各样的交集，那么很大程度你已经被列为关注的对象。至于是哪里起到关键作用，当事情一切尘埃落定时，总有人会在你面前邀功，领这一个情分。这时要按部就班，但尽量不要得罪人，一切以稳为主，因为有些人不一定能成事，但坏事的话还是有把握的。出现身边同事对自己态度有了很大转变的时候，更要谦虚谨慎，以免被暗中的竞争对手抓住把柄，尤其是无效社交更要减少，因为复杂的职场关系中，很可能会被人为的划分队伍，那样必然就会与良机失之交臂。

Answer 2

领导会经常找你去办公室谈话并且问你各项工作意愿以及自己对未来的打算，领导也会经常给你派发任务，不断的锻炼你的能力，领导还会在众人面前夸奖你，帮助你在其他员工面前树立威信，更方便你之后的工作。

Answer 3

会经常与你谈话，问你一些问题，给你分配工作，考察你的能力，在一些问题上会问你的意见，让你表达自己的想法，在开会时让你做汇报等表现。

Answer 4

会用更多的工作困难和工作难题去考验你，会尝试给你分配更多的工作任务和工作机会，锻炼你的适应能力和工作能力，其次对于你的工作要求度是比较高的。

Answer 5

会非常看重自己，把重要的工作交给自己做，经常向自己说一些好话，去哪里都会带着自己，提点自己。