在编写自己的个人简历的时候,有什么小细节值得注意?
一、换位思考,站在对方的角度来写
写简历的是你,做判断的是HR,当你站在对方的角度,你会更了解TA想要什么样的人才,在写简历时也就自然能get到简历应该呈现的要点。有时候转换一下角度,思路也会豁然开朗。去了解意向岗位的要求,同时对中意的公司进行相应调研,如了解企业文化、公司的主要产品/服务等。相信我,只要了解得越多,资料搜集得越多,一定不愁无内容可写。然后,将其中的关键要素逐一列举出来,把你的经历尽量往这些关键点上靠近,简历中也尽量多写关键词。
二、切忌平均用力,没有亮点
很多人写简历就是按照时间次序1、2、3、4这么写。其实,人总有事业高峰期和低谷期,一个人职业生涯做了5件事,可能有两件比较突野山槐出,一件平平,两件没做好,那就要重点突出做的好的,而没做好的那两件事在简历中要淡化处理。我们不妨量化说明一下,大家就更容易明白了。比如:你五件事综合评唯信分分别是:35、70、90、85、40。我的看法是,如果不影响简历的完整性,35的和40分的经历就别写了。如果一定要写,就淡化地写。对方问起来,就说那些工作在你的心中只值10分,而其他几项工作值70、90和85分。这样对方就会想,那些值10分的成绩,并非一无是处,而求职者所说的其他成绩,一定水平高很多。如果反过来,非要把35、40分的工作说成70分。对方就会想,看来他是一个对自己要求很低的人,而且自我感觉良好,其他几项工作,恐怕也是夸大其词。写简历的关键,不是把金子埋到沙堆里让人去找,而是要把沙子洗掉,让金子更耀眼。
三、个人评价要实事求是
不能你本身不善言辞却非要说自己善于言谈。如果你不是很了解自己是什么样的人,你可以咨询一下周围的同学、室友等。根据他们所说的你的个性,选择3-5个跟目标职位比较匹配写上就好。一般比较受欢迎的特质是:爱学习、求上进,善于团结他人等。 另外要注意的是简历一定要措辞得当,不能太过口颂友语话。