Question

内向的人真的不适合职场吗？

Answer 1

不是不适合 内向的人往往是慢热比较腼腆，不一定不适合职场。如果这个人内向而是因为他从小到大的事物和环境影响，可以试着去通过某一个事物或者是某一个点或者人 去慢慢影响他 慢慢的让他自己去融合进来，是金子总会发光的。

Answer 2

内向，不爱说话的人，在职场中并非完全不占优势的。这要看这个人所处的是一个什么岗位。
比如，这个人所处的岗位是销售，那么他的性格就完全不占优势。因为销售是和人打交道的工作，连话都不爱说的人，怎么和别人销售自己的产品呢？怎么卖东西呢？
所以，对于销售这个岗位来说，内向且不爱说话的人，是一点优势也没有的。

比如，这个人所处的岗位是程序员，那他的性格其实是占优势的。因为程序员主要的工作就是敲代码，这种性格的人，在工作的过程中会更加的认真。而且，产品经理也很喜欢这种程序员，他们一般不会对产品经理提出来的要求，有任何的意见，只会埋头苦干。
因此，一个内向、不爱说话的程序员还是蛮受欢迎的。

职场中，有很多种性格的人，
有的人外向，有的人内向，有些人喜欢说话，有些不喜欢说话。不管是那种人，都能找到匹配自己岗位和性格的工作。
所以，什么样的性格在职场中占优势，主要是看这个岗位的性质是什么。
在现代的职场中，就有很多内向的人，但是他在职场中依然有优势，主要是得益于他们的能 力。
比如，一个手艺很好的厨师，一个文笔很好的编辑，一个针线活儿不错的裁缝等等。
这些手艺人，不论内向与否，对他们的职业来说，都没有影响，只要他们的手艺在就可以了。

Answer 3

职场仅从字面理解，就是一种人际关系机制，内向的人并不喜欢与人打交道，因此也不适合做这类工作，有的工作相对而言“职场”不明显，特征更适合内向性格者，比如科研、艺术、技术类工作。
性格内向的人，往往是在社交、恋爱乃至家庭关系中受到中伤，感慨人性悲哀，意念决绝，古人讲“哀莫大于心死”，鄙人过去也讲“如果一个受伤者能够多时忆念佛祖的功德，也许相续早就成熟了”。
自闭不明智，不要去想着改变别人，看得破，耐得过，就是受得住寂寞，当有作为。看不破就是自我惩罚，耐不住就要有怨家，什么是一时痛快，什么是一世英名，看个明白。

Answer 4

不能说不适合职场，只能说不适合部分部门，例如销售，或者需要跟客户打交道很多的部门。内向的人也有好处，那就是工作会更加沉稳仔细。

Answer 5

你好，我觉得没有不适合职场的性格。外向者确实能轻松引起他人的注意，拉近彼此关系，但内向者也有自身的优势：善于观察、倾听、理解他人，适合一对一的深入交流。