Question

不交公积金违法吗?

不交公积金违法吗?

Answer 1

不违法。其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此，住房公积金也是强制缴纳的。有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式)，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。职工提起公积金的维权投诉需提交的材料：需要提交的材料包括:(1)职工的身份证明，如身份证、户口簿等;(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等;(3)证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。4. 住房公积金的基本常识(1)公积金的月缴存基数：缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定，工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。(2)公积金的缴存比例：2011年度，缴存比例为:单位7%，职工7%。(3)公积金月缴存额的上、下限：2011年度，月缴存额的上限为1636元、下限为156元。(4)公积金的月缴存额的计算方法：月缴存额=缴存基数乘以职工缴存比例+缴存基数乘以单位缴存比例。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。