职场生存法则
职场生存法则大全
职场生存法则大全，我们在求职的过程中难免碰壁，职场上最忌尺寸把握不当，有些事情不必说得太过直白，求职的过程中要注意一些小细节，下面来看职场生存法则大全，职场上的那些事。
职场生存法则1
一、男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
二、同事间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作中，除此外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
三、没有笨老板只有蠢员工。
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
四、绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
五、不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
六、男人要像个男人。
办公室里的。男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。
七、女人要像个女人。
办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。
八、嫉妒火会先烧到你自己。
你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。
九、办公室里的小人没好下场。
做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。
十、除了升职你还有梦想。
努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。
职场生存法则2
事实上，老板从不是根据一个人工作的努力程度来提拔他。工作努力，但却不能贡献真正的价值，你就不会得到提拔。
另一方面，辞退一个人的标准是一样的。如果老板想解雇一个人，那并不取决于他是否努力工作。
如果一个人工作很认真，很努力，但总是犯错误，经常落后，很可能会被开除。
因此，无论是升职还是辞退，都与努力工作无关。最重要的是看他的价值和实力。
职场给人留下残酷印象的原因是，在职场里，一切都是以价值和结果来评判的。它能带来的实际价值越大，它就越有可能得到很好的`对待、升职加薪，反之亦然！
我遇到了一个很有商业能力的人，但离精英阶层还很远。不过，他的个人背景比较厉害，认识很多人。公司的大部分业务都依赖于他的关系。
正是因为这样的价值，他仍然受到老板的高度重视和赞赏，尽管他工作态度并不积极。但他在仅仅一年多的时间里就被提升到业务部门的主管。
在职场，努力工作往往只是一种恰当的工作态度，而价值则是决定话语权和待遇的关键因素，这就是职场生存法则。
职场生存法则3
一：男女搭档干活不累。
在办公室里找个搭档是很重要的，即使是最有能力的人也不能单独完成。 或者不要总是把自己当成“水” ，用智慧做一个到处都是快乐的“鱼” ，有时比“水”有更广阔的生存空间。
二，不要谈论同事之间的友谊。
你必须和你的同事友好相处，一起工作，但这只是工作，你必须有一个不同的生活圈。没有办法和同事做朋友，因为你们之间存在利益冲突，作为凡人，我们很难克服这样的诱惑和挣扎，尽量避免。
三：老板不仅是愚蠢的愚蠢的人。
那些总是拿老板开玩笑的员工其实是最愚蠢的。 他们认为他们是结果，在任何时候，他们会射击自己的脚。 你知道，那些可以做老板和老板的人，比起你仍然是稍微好一点的员工，至少在某些方面，不承认这个员工更加愚蠢。
四，永远不要说谎。
在你的生活中撒谎在被发现后可能会被原谅，因为有人真的爱你，但办公室里没有人是你自己的父亲和母亲，所以别再习惯自己了。不管你为什么不做你的工作或做你的工作，承认错误比撒谎和推卸责任要有用得多。
五：请沉默不说真话的时候。
办公室的环境和家里的环境大不相同..当然，有时你不能说出真相或及时停下来闭嘴，因为你只是一名雇员。不知道自己是员工的人绝对不是一个好员工，所以当你说不出真相时，没有人会把你当成哑巴。
六：要像男人的男人。
办公室里的男人不要让自己看起来像女人，肩膀不能抗拒的手不能让人鄙视，不要让自己像牛一样忙碌，小工作一样屠宰不会升职。最性感的男人不在床上，他们是那些在办公室工作，努力工作，彬彬有礼，谦逊的人。
北京朗心科技有限公司
2018-06-11 广告
到新公司就职，面对陌生的环境，人会局促不安、缺乏安全感。当有人来接近自己，则很容易掏心掏肺，做出一些令自己日后追悔莫及的事。
如果交情不是很深，交流切勿过界，因为你不知道站在你面前的是对手还是朋友。
第二、多在背后赞美别人，不在背后说人是非。
职场中，你无意听到其他同事谈论朋友的不对，你多半会说“真没想到他居然这样？”来附和其他同事，而不会纠正道，“不，我的朋友绝不是这样的人”。
这是人性，也是一种错误的表述。
比如，若你听说有人在背后称赞你，你再见对方时，就会觉得此人顺眼、舒服很多。
所以，切勿谈论他人是非。
如果实在不知道说什么，那就沉默不说。
第三、不以单一标签评价他人。
心智不成熟之人，就极易给人贴上单一的标签，因为在他眼中的一个缺点，就能成为否定他人全部优点的利器。
第四、学会收集有用的信息。
人不可能独活，即便你不擅长社交，也要学会收集对自己有利的信息。
比如利用网络、亦或是身边圈子，哪怕和楼下保安的闲聊，也能让你知晓很多有用的讯息。
第五、人脉的本质就是人情的消耗和利益的交换。
因此，提高自己比广泛社交更有效。不少人炫耀，自己认识谁谁谁，你认识别人，别人未必认识你。
就算对方认识你，也许仅是一面之缘，难道你还真以为对方会提携你？所以，你认识的人多，不代表你的人脉广。
记住：能对你产生价值的才叫人脉。
那么如何让别人为你产生价值？很简单，一方面是你们之间情分足够，另一方面是你本身就有价值，值得对方为你而投资。
这个世界很现实，人们会自动向能产生价值的人靠拢，无论名与利都是。
第六、性格冲动、鲁莽之人，凡事记得给自己留退路。性格犹豫、胆小之人，不妨切断退路，一往直前。
太过犹豫，会错失会很多好机会。就像你明知道一件事对你极为有益，但因害怕失败而踌躇不前，那就别留退路，反而更容易获取成功。
