HR问：“你什么时候能够来上班?”，面试是不是过了?
面试的时候很多求职者都会听到HR问这样一个问题：
“你什么时候能够来上班?”
这个时候求职者内向一定掀起了一层风浪
什么?我这是面试通过了吗?我被录用了吗?
小伙子先别急，offer还没到手，不好好回答说不定还是over啦!
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80%的可能性： 是的，对你的整体面试表现较为满意，HR想录用你，现在就想知道你什么时候来上班。
20%的可能性： 不一定，先想从侧面了解你是否有明确的意向入职，或者你还有其他的面试安排。
HR的出发点： 评估应聘者短期内是否有流失的可能性，如果时间含糊或者过长，HR在基于用人成本的考虑上，可能会选择其他更有优势的求职者。所以这个回答很关键。
回答方向： 给出个认真的，确切的答案。
回答尽量清晰，给出一个更加具体的期限：“如果能够到贵公司工作，我能够在X天内到岗”。不要含糊不清说一堆我正在找房子、学校还没完全结束课程等理由，以免留下你并不在意这个职位，或者没考虑好就来求职的印象。
回答建议
“如果被公司录取的话，我能够在7天内到岗。我会在收到offer的两天内给出明确的答复。不知道如果被录取大概在多长时间内通知呢?”
如果手上有几个offer想权衡一下，那么回答到岗为一周内的时间是合适的，再长的话可能企业就会有其他有意向的求职者作考虑。
如果你确有其他情况，例如跳槽手续还未办理，还未正式离职或者其他私事未处理完毕。如实说出来，坦诚一些，这样给HR一个心理准备，不要等到收到offer后才说自己一个月后才能来，这样不仅增加HR的负担也会留下不好的印象。而且，这样会让人觉得你不是很有信用，或者不太把这份工作太看重，很容易把这份马上就要到手的工作又给丢失了。
所以，当遇到HR问“你什么时候能够来上班?”，你应该就知道要如何回答了吧!
