Question

想要成为一个优秀的领导者，要怎样去做比较好？

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Answer 1

想要成为一个优秀的领导者，要怎样去做比较好？

1.用微妙的方式改变你的日常生活。例如，你可以改变你上班的方式或午餐的食物。认识新的人。尝试与各行各业的人建立对话，无论你是安排在网上与他们见面，还是在面对面的活动中与他们见面。即使你在工作中不断遇到新的人，他们也很可能是相似的，所以走出常规，认识来自不同行业的新人。要想拥有良好的个人素质，健康的身体、乐观的心态和社会交往缺一不可。只有从这三个方面不断提升，才能实现持续的自我提升，在个人发展中追求可持续性。

2.领导者不是他们的能力有多强，而是他们根据自己的优点任命人和使用高人的能力有多强。他们可以通过创造一种氛围来激发每个人的热情和创造力，并与他人团结一致来赢得胜利。如何凝聚人心，营造主动求胜的团队状态，是一个优秀领导者的首要工作。不变的是人性，变的是人心。人们的心不能吞下大象，甚至不能触摸或看到它们。不懂人性，抓不住人心，更谈不上激励人心。心连心，换位思考，能够根据人性做出合理的决策和安排，能够洞察人的名利，能够分清轻重缓急，通过分析下属的优缺点，在取得阶段性胜利后能够及时回馈下属。

3.一个人情绪化的时候，不仅工作效率会变低，还可能会到处抱怨，在公司传播不必要的负能量。然而，优秀的领导者会在第一时间关注下属的情绪变化；无论下属在工作中还是在家里不开心，都会积极开导下属，给予心理帮助。当领导愿意关注下属的情绪时，可以给予下属更实质性的帮助，或者至少感受到公司的温暖。所以，优秀的领导懂得关注下属的情绪。

Answer 2

要经常与员工进行沟通交流，了解员工的内心需求，对他们给予帮助，除此之外要对市场进行充分的调研，要充分的带动员工的积极性，创造更好的价值，也要去完善一些奖惩制度，有效的缓解与员工之间的关系，促进更好的工作。

Answer 3

平时生活中也要多去跟员工接触，而且也需要了解每个员工的情况，还需要给员工升职的机会。

Answer 4

不可以高高在上，按规矩办事，给下属建立一个高大，权威的人设，要尊重员工。