Question

新员工在刚入职的时候，要怎样处理人际关系？

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Answer 1

新员工在刚入职的时候，要怎样处理人际关系？

1.新员工要有“吃亏”的心态。人际交往不要怕吃亏。你会在“损失”中逐渐积累资源，也许会在某个时刻以某种形式回报给你(比如升职上班时，去基层单位，询问日常工作表现)。在实际工作中，它意味着勤奋，例如，早点上班，帮助开窗通风，打水泡茶...称之为共同的同事、姐姐、老师就可以了，就是在物质和情感方面投入，做自愿的贡献。其次，有好东西可以满足。也就是说有好的东西可以和同事分享，比如你获得了优秀员工和新员工PPT演讲比赛的奖项……可以问同事，请吃饭或者瓜子花生等。

2.为自己赢得好人缘。还有就是要虚心请教，尊重他人。作为一名新员工，即使你是“人中龙凤”，也要明白“强龙不压地头蛇”，你永远是“局外人”。你要做的就是保持谦虚的态度，先了解同事的实际情况，尊重他们，向他们学习。诚信就是真诚待人，实事求是，不三心二意，不当面做事，背后做事；说话算数，言行一致，言行一致。诚实守信是做人的基本原则，也是树立良好形象的基本要求。只有人际关系诚实守信，才能互相理解，互相信任，和睦相处。

3.当身边的同志遇到困难时，给予温暖真诚的帮助是增进友谊的“粘合剂”。吃亏，躲困难，争名夺利，贬低别人，抬高自己，得不到别人的好感，更谈不上得到别人的帮助，人际关系紧张。斤斤计较的局面，在人们心中意味着卑鄙和是非。没有人愿意和这样的人亲近。虽然这是一种极其隐蔽的心理活动，但它直接影响着人们的言行，所以很容易让人注意到并留下深刻的印象。仔细计算与工作能力没有直接关系，但计算的频率和程度与人际关系的质量成反比。

Answer 2

一定要调整好心态，然后也应该养成一个良好的习惯，要不断的提高情商，要处理好人际交往的关系，千万不要得罪领导，然后也应该和同事搞好关系，在刚入职之后一定要保持低调，千万不要太过于张扬。

Answer 3

首先一定要用谦卑的态度来对待别人，可以参加一些同事之间的聚会，要对老员工非常谦虚，有不懂的就要问，这样就能够很好的处理人际关系。

Answer 4

多和老员工交流，多学习，尊重老员工，多做事儿少站队，不要眼高手低做事儿挑挑捡捡。

Answer 5

你应该学会维护与他人的关系，学会不羞于提问，不与他人发生冲突，注意同事之间的维护方式。