Question

那么多人宁愿做员工，也不愿意尝试做领导，原因是什么？

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Answer 1

有很多的人宁愿做员工，也不愿意尝试做领导，原因是害怕担责任，而且还有一部分人更想过平淡的生活。

每一个人的性格是不一样的，而且每一个人价值上这样的目标不一样，可能有大部分人都更希望自己是一个员工而不是一个领导，虽然当领导能够赚更多的钱，也能够接触到更优秀的人，但是只要出了不好的事情，那么领导往往是第1个被追究责任的。其实现在的员工们还是比较通透的，知道自己的价值在哪，也知道自己在哪个岗位上才能够做得更好，所以也不会有一些不切实际的想法。虽然有一句话说不愿意当老板的员工，不是好员工，但是有一部分员工确实比较现实，更希望自己能够在这个岗位上做的长久一点，然后赚更多的钱为自己的生活作出保障。此外老板的责任本来就比员工大，所以肯定会有一些员工不希望走出舒适圈挑战自己。

此外还有一些人，其实目标是比较小的，就希望平平淡淡的过这一生，因此只想在这一个岗位上待一辈子，并不想做其他的努力。虽然当员工有很多身不由己的事情，可是自己在这个岗位待久了，那么就会有一定的感情，而且也能够处理很多的事情，并不会让自己过得不那么如意。此外，还有一些人其实知道自己的能力在哪，所以没有必要去做领导，这样只会让自己亏得更多。领导并不是那么容易做的，不仅要学会与别的人谈生意，也要学会找更多的合作伙伴，所以需要能力特别强的人才能当领导。

最后，小编只能说这种不想尝试做领导的员工比较有自知之明，不会去幻想不属于自己的岗位，只是想踏踏实实的做好任务，所以对于公司来说也是一个很好的下属。

Answer 2

无非就是这些人不想给自己太大的压力，大家都以为当领导好，其实当领导也是需要付出很大的精力。现在的很多人都特别的懒。

Answer 3

做领导是非常难的，需要把控各方面，并且还要有非常好的心理素质，才会有这么多人更愿意做员工。

Answer 4

可能是觉得领导太累了，觉得他们太痛苦了，所以，做个员工也会好很多的。