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领导对你有了哪些举动,说明他已经不待见你了呢?
针对“ 领导开始嫌弃你了,有什么表现或信号”这个问题,个人认为若领导开始嫌弃你了,通常会有以下几种表现或信号,具体即为:
1、看不顺眼,视你心烦,不愿看到你,总之,一碰到你,就无故生气发火,要么不理你;要批评教训你,让你非常难堪。一个领导如果不喜欢你了,肯定会展现出对你的嫌弃,突出的表现就是对你的工作总是不满意,会倾向于总是批评你,而不是给予你肯定;
2、有意疏远,成心冷落,既不愿与你照面,又不想搭理你,有的领导开始嫌弃一个人的话,实际上不会说出口的,那么相应的表现就是对一个人不闻不问。不管这个人做什么,领导回复地都比较慢,甚至是不回复。在单位总是把你看成是“有你不多,无你不少的摆设而已,工作不作重用,办事概不信任,只是将你安排在无关紧要的岗位上;
3、吹毛求疵,呵斥严厉,时常会为一些小事(或小的过失)而数落你的不是,甚至喜欢吹毛求疵,鸡蛋里面挑骨头,爱小题大做或借题发挥,不分场合地严厉呵斥,让你很是难堪,毫无脸面;
4、无端责罚,刻意为难,主要表现为滥用职权,差别责罚,对你特别苛刻。并且,工作上不但支持,反而有意为难,成心找茬,让你在单位难以为继;
5、当一个领导喜欢你的时候,恨不得逢人就夸奖你。但是,当一个领导开始嫌弃你的时候,对你批评都来不及,怎么会在公开场合去夸奖你呢。
总之,现实中像这种情况虽然很少,但并不是没有,之所以会有这种情况出现,其原因是多方面的,既有领导的因素,也有员工自身的原因。不管是哪种因素所造成,只要一旦出现类似情况,都要引起高度注意,多加自我反省,谨慎对待才好。