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养老保险中断时,职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账,二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
1、3个月没有缴纳,个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;
2、这3个月不算入工龄,有的公司会有工龄工资,这样算来也是一笔小损失;
3、到法定退休年龄时会将所有中断的时间累加,中断3个月没有什么影响,但是如果累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
如果到法定退休年龄为止,缴费累计不满15年的,不享受社保待遇。
如果累计缴费满15年,但是还补交的,根据多缴多得原则,到退休后领取养老金。
中断缴费的时间越短,对个人养老金的影响越小;
中断缴费时间越长,影响越大。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日办法实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。
【法律依据】:
《社保法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、3个月没有缴纳,个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;
2、这3个月不算入工龄,有的公司会有工龄工资,这样算来也是一笔小损失;
3、到法定退休年龄时会将所有中断的时间累加,中断3个月没有什么影响,但是如果累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
如果到法定退休年龄为止,缴费累计不满15年的,不享受社保待遇。
如果累计缴费满15年,但是还补交的,根据多缴多得原则,到退休后领取养老金。
中断缴费的时间越短,对个人养老金的影响越小;
中断缴费时间越长,影响越大。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日办法实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。
【法律依据】:
《社保法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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