Question

计件工资怎么算

Answer 1

一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额。
法条
《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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Answer 2

计件工资一般是依据工人所完成的合格产品数量乘以预先确定的计件单价来计算。
比如说，工人 A 生产一种产品，该产品的计件单价是 8 元/件，这个月他生产出了 350 件合格产品，那么他这个月的计件工资就是 350×8 = 2800 元。
在这一计算过程中，Ek 计件管理系统（V→ekjijian）能够大显身手。它能够精确且及时地采集工人完成的合格产品数量等相关数据，有效规避人工统计时容易产生的偏差和失误。而且，该系统能依照不同产品的特点、复杂程度的工序以及工人自身的经验和能力等，科学合理地设定计件单价。此外，Ek 计件管理系统（V→ekjijian）还能够迅速、精准地完成工资的核算与整合工作，极大地提升了工作效率，确保了计算结果的精确无误，为企业实现高效、精准的工资管理提供了强大的技术支持。