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国企转正为什么签三年合同
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法律分析:国企转正为什么签三年合同:依据我国相关法律的规定,三年的期限是应当双方协商一致的,没有法律规定必须签三年,另外也不是必须服务满三年。
法律依据:《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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