在职场上怎么做才能做得更好，让领导满意呢？
职场如竞技场。这就代表着职场并并不是大家预料的那麼看似风光无限好 ，在其中存活闯荡务必要有定力，过度“纯真纯粹”，只能使你变成职场上的“跳一跳族”。在职场中最先应当做一个诚信忠厚老实的实在人，但对朋友切勿过度真心诚意，一切务必留一手。在职场中关联在好的朋友，在权益发生冲突眼前，也看起来脆弱，有可能为了更好地彼此的权益争得脸红耳赤，鱼死网破，所以说“职场如竞技场”这一句名句是对职场中猛烈市场竞争条件的切身体会。都说性格决定人生，性情也一定会确定你的职场。
不一样性情特点的人行为模式不一样，得到的效果自然也就不一样啦。所说认识自己的开发设计自身的第一步，看清自己的性情特性就显得至关重要，举例说明，性格外向真实感的人办事雷厉风行，执行力极强，出来做销售市场打天下是一把高手，但它们也是自身的短板便是想的少，这类性情特点的人通常在工作上是边办事边解决问题调整方式 ，给人办事欠思索，顾头不顾尾的觉得。这样的人必须的是先想后做，让自身变得慢一点开展详尽的整体规划后再去行为。
职场中最避讳的便是喜爱说闲话的人，不论是谁都不太喜欢这样的人，针对他人的私事不必顾及，即使不经意中听见也不能四处展现自我，做自己的本份事儿就可以了。擅于主要表现、适度抢功。要明白适度主要表现自身，“识马，伯乐相马不经常出现”如何提升自己的工资，就需要明白适度抢功。扛义务，但别背锅。工作上有使命感的职工是领导最爱的，能扛起责任，将工作中圆满完成，那样的职工增值的区域也会非常大，可是扛义务也是有注重。
自身可以妥善解决的可以担负，但这些背锅的事就不能往的身上拉。职场中你需要做自己的工作中，必须了解相对应专业技能，那样能够让公司认同你，办事不仅是把自己本分工作中搞好，很有可能你还是必须帮助朋友或是领导干部，还记得以前我有个朋友，每日在下午还必须帮领导干部去接他小孩子放学后，很有可能很多人就觉得，这也是领导干部的私事，与我何干，话虽如此，假如你不做，你觉得你之后在公司好混吗？那怕有提高的机遇领导干部都不一定会让你；所以说工作上做自己的事，能帮助别的的事。
