Question

如何做职业分析职业生涯规划?

Answer 1

做职业分析职业生涯规划的方法：

第一点：分析自身性格特点与逻辑思维能力。每一个人都会有不同的性格和逻辑思维能力，有的成熟，稳重，有的幼稚，急躁。首先需要仔细分析自己的性格，看自己适合哪一种职业，分析后也能提醒并改善自己在工作中性格的不足之处。

第二点：分析自己掌握的知识与技能。每个人掌握与擅长的技能不同，动手能力强、思维活跃等等，都是值得人们考虑的内容，只有知道自己精通的地方，在分析工作岗位要求具备哪些知识和技能，就能知道什么工作才是适合自己的，不至于像无头苍蝇一样。

第三点：确认自己发展的目标。没有目标的生活是漫无目的的，只有确认自己的目标，才能有一个准确的方向，有了方向后就会去为之奋斗，充实自己的生活，从而提升自身的实力。

职业生涯划的三阶段：

1、职业早期：一般是指22-35岁阶段，这时员工初入职场，边干边发展，寻找自已理想的公司和岗位，这一阶段是决定事业成功与否的关键时期。

2、职业中期：时间跨度为35-50岁，此时，员工的职业能力提高并逐渐成熟，在工作上能够承担更大的责任，具有进一步发展的潜力。

3、职业晚期：时间为50岁至退休这一时间段，角色向顾问和导师方向转换，此时因为体力精力等生理因素，进取心明显下降，更多是维持现状或者为退休做准备。