南方电网考试内容是什么?
南方电网笔试考试内容主要是综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析及电力能源战略等内容。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式,考试时长及试卷结构也存在较大差异,部分分公司笔试内容和题型规律性较弱,考生要做多方面的复习规划。
综合多个分公司的考试情况可以看出,综合测试与专业知识是笔试的主要内容,其中综合测试主要为行测试题,专业知识则与考生专业和所报岗位相关,除此之外,很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。
由于面试由分公司自行组织,面试的形式各不相同,结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。
南方电网薪资待遇,南方电网不同岗位工资差距,不同学历的薪资差距:
1、南方电网东部西部薪资差距大,海南还要差些,差距大约在2000上下。
2、南方电网一线二线有差距,根据公司不同的等级差距在几百到上千不等。
3、南方电网入职一年与刚入职差距非常大,东部这边大约翻倍的差距。
4、学士、硕士、博士的薪资差距非常大,这差距从入职开始就有,入职时东部这边硕士比学士多1000多,往后到过2000的差距。
5、有的公司有加班工资,有的没有,有的发年终奖有的不发,有的公司有劳保有的没有,所有社会上说的隐藏福利统统没有,想都别想。
6、南方电网所有省市级公司待遇水平在当地都算中等偏上一点。