Question

公务员35周岁不再是“硬性标准”，取消年龄限制有何利弊？

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Answer 1

引言：公务员这个职业是十分吃香的，因为作为铁饭碗，工资待遇也很高，再加上工作的稳定性，所以许多大学生想要考公务员，再加上现在公务员35岁的硬性标准取消了，这其实是有好处也有坏处的。

一、让更多人获得机会

国家取消这个35岁的年龄限制，就意味着有更多的人可以参与到公务员考试选拔中去。对于很多三多岁的人来说，他们在大学毕业时，还没有现在利国利民的政策。所以很多真正有才能人都没有获得更好发展的机会，所以现在取消公务员年龄上的限制，就证明会有更多的人能够加入到公务员考试选拔中去。也可以为国家选择更多的优秀的人才，有利于国家的发展。而且三十多岁这个年龄的人，大多数都积累了一定的工作经验，在社会上积累的阅历。能够更加快速的适应工作环境，在工作过程中也更加细心周到。所以取消年龄线是在一定程度上是有很大好处的，能够招收到更多的优秀人才。

二、竞争力更大

众所周知，公务员作为铁饭碗岗位，是有一定社会地位的，不仅工资待遇很高，再加上工作很稳定，所以很多大学生都想考公务员。公务员的工作时间很好，但是想要考公务员成功上岸却不是一件容易的事情。所以会有很多人并不是参加一次考试就能考过的。再加上现在取消了年龄限制，那么参与考试选拔的人将会更多。更是大大增加了竞争压力，现在随着国家政策的改革，报名的人数也随之增加。增加了考试的压力，同时也增加了考试难度。

公务员考核取消35岁年龄限制，这样做的好处是能够选拔出更多的优秀人才为国家服务。而坏处就是增加了考试压力，竞争力。

Answer 2

取消公务员年龄限制，能鼓励更多的年轻人加入，让更多人获得上岸的机会，能加强岗位人员的流动性，研发的岗位人员流动非常小，取消年龄限制，加强岗位人员流动性，从而国家门市挑选更多人才， 不好的地方就是，会竞争越来越强，会比较不好考。

Answer 3

好处有让更多人获得了机会，加强了岗位人员的流动性，能够招收到更好的优秀人才；坏处就是竞争力太大了，随着国家政策的改革，报名的人数也随之增加，增加了考试的压力，同时也增加了考试的难度。

Answer 4

首先会让更多的人得到上岸的机会。招录到更多有工作经验的人。加强了岗位的流动性。有助于国家选拔更多的人才。但是会使公考的竞争越加激烈。考生需要承担更大的压力。对身心健康都有不利的影响。