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职业对人才素质的要求

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职业对人才素质的要求

职业对人才素质的要求，高校对于人才培养会以企业对人才的需求为中心，进行第一时间的调整，争取培养出最适合企业需求的发展型人才，下面我带大家简单了解一下职业对人才素质的要求。

职业对人才素质的要求1

1、 企业的招聘要求：既具有扎实的专业知识，以有胆有识，敢于开创，不怕艰苦，具有拼搏精神，能够在企业的新产品开发、老设备改造、降低消耗、提高经济效益方面作出贡献；不怕基层条件的艰苦，要有“长期作战”的思想，要有较强的应变能力和实际操作能力。不仅懂技术，还要善经营、会管理。

2、 科研单位的招聘要求：学习成绩拔尖，专业基础扎实；具有较好的外语基础；善于收集和利用信息，能够进行实验操作和数据处理等，并从中找出规律；具有较强的应用开发能力；具有严谨的治学态度。

3、 设计部门的招聘要求：能够灵活运用所学知识，针对实际情况做出设计。设计工作的要求是安全、 实用、 经济美观。 所以不耐心细致， 不注意算小账细账，做事大手大脚，或干脆坐不住的人，设计单位是不欢迎的。要求大学生在通晓专业的同时，还应该具有其他相关专业的知识。设计单位是多人分工合作完成一项设计，如果不了解其他协作伙伴的某些专业要求，就不可能拿出最佳方案。设计单位最忌讳的就是各专业互不通气，各自为政。

4、 政府机关公务员的如聘要求：一般属于技术主管部门的机关都要求大学生通晓专业，并具有一定的交际能力、表达能力、独立工作能力、文字能力。现阶段情况下一些机关还特别要求大学生的外语水平计算机水平具有较高水平。 国家机关对大学生的政治素质要求较高，要求他们关心国家命运前途，对改革充满信心，坚持四项基本原则，遵纪守法文明礼貌。

5、 老师的招聘要求：爱岗敬业，诲人不倦；以身作则，为人师表；具有广博扎实的专业基础；品学兼优、性格较活泼；热爱学生；具有较强的口头表达能力和科研能力；善于接受新事物，勇于进取；、谦虚谨慎，团结协作，身体健康。

6、 报社、出版社的招聘要求：具有较高的政治热情，热爱新闻事业，有全心全意为人展服务的精神；具有较高的马列主义理论水平，能及时全面深刻地理解党的方针政策；具有较强的事业心和正直的品格，深入实际，实事求是，敢于坚持原则，敢于向不良倾向作斗争；不但有扎实的专业基础，而且还要有广博的知识；记忆力强，灵敏度高，有强健的体魄、充沛的精力和吃苦耐劳精神；善于跟各种人打交道，具有很强的活动能力；精通新闻写作，具有较强的新闻嗅觉和新闻敏感；具有创新能力；科技记者还要掌握比较广博的科技知识，特别是科技发展的前沿知识； 编辑还要求既有扎实的编辑专业基础又是知识面宽广的“杂家”

7、 财务部门招聘的要求：既要求熟练掌握所学的专业知识，又要熟悉本职工作有关的政策规章制度，还需要掌握一定的法律学、经济学以及营销学等方面的知识；诚实可靠、保守机密、严守纪律、...

职业对人才素质的要求2

一、职业价值观

什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。

二、真正的兴趣

聊到职业生涯，一定离不开兴趣。今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：“我不感兴趣”。要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。

三、才干与品质

职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的`以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。”那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。比如认真负责的品质，积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一，才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。第二，你拥有的，别人不一定没有。职场总会有竞争，你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。

不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，锻炼自己各方面的能力，等待机会的到来。