女职工在企业缴社保15年，后以灵活就业身份缴费按什么年龄退休？
我们应该确立，不论是员工或是自由职业者，都需缴纳一定时间的个人社保才可以申请退休。倘若社保要求满15年离休，那样除非你是突发情况，不然一个人要是只买了15年以内的个人社保，则无法达到法定退休年龄，不可以具有养老退休金等社会认知褔利。
依照社保法的相关规定，做到法律规定的法定退休年龄，养老保险缴费满15年已经合乎申请办理退休的条件，只需同时获得了那两个标准，就能成功办退休。在中国法定退休年龄的相关规定中，依照国发（1978）104号文件的相关规定，妇女的法定退休年龄是50岁，这也是至今为止也是没有什么变动的，但对于以自由职业者的身份交纳养老保险工作的人员，法定退休年龄是55岁，自由职业者法定退休年龄的政策依据是按照原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件的相关规定精神实质去执行的。
依照该文件信息要求，城区个体户等灵活就业者及其采用各种各样灵便方法就业工作人员，则在参与社会养老保险后，依照省级政府所规定的缴费基数和占比，一般应按照月交养老保险费，也可以按季、大半年、本年度合拼交养老保险费，交费时长可总计换算。以上工作人员在男达到60岁、女年满55岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领到养老退休金。累计缴费年限不满意15年，其个人帐户存储额一次性支付给个人，与此同时停止养老保险关系，不予以过后追补交费方法提升缴费年限。
在日常生活当中，有些人不仅有单位职工交费历经，也是有依照自由职业者交费历经，相对于男士而言，因为不管是单位职工或是自由职业者，法定退休年龄全是60岁，这是没有什么异议的；但女士不一样，因为在职人员女工的法定退休年龄是50岁，而女人自由职业者是55岁办退休。这会对这些不仅有在岗职工缴费年限，还有自由职业者缴费年限工作的人员，到底是依照50岁办退休，或是55岁办退休，那就需要社保经办机构在办理退休进行认定。现阶段依据全国各地大部分省份制订的社会养老保险实施细则中，一部分地区都是这样所规定的，即在公司总计交费满10年及以上，或者1996年以前参与养老保险的女性朋友自由职业者，可以按50岁办退休。
最终，提示女士灵活就业参保工作人员，有关具体法定退休年龄，尽量亲自到当地社保中心进行了解，得到关于女性自由职业者法定退休年龄的第一手资料，方便自己参保缴费与对参保情况开展合理安排，一丁点的空穴来风全是不安全的。就算退休后同是女士灵活用工真实身份，而且还是同一区域的，因为以前身份不一样，就有可能导致法定退休年龄不一样，假如出现这样的情况，是属于正常情况下，用不着心惊胆战。
一般来讲，女工是50岁离休，女干部是55岁离休。为何他们的法定退休年龄会存在差异呢？它是依据技术工种不同而所规定的。主要从事体力活工作的人员在身体耗损上一般比从业用脑工作的人员耗损更快一些，出自于人道主义关怀，我国规定女工50岁离休。
