Question

国庆加班费的计算

Answer 1

众所周知，法定假日加班是计算加班费的，国庆节加班费是怎么计算的，是2倍还是3倍，一起来理解国庆节加班费的计算吧。国庆加班费怎么计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21、75×300％公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资公休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21、75×200％按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。除标准工作时间外，延长工人的工作时间和休息日，法定假日安排工人的工作，都要严格限制工人的休息时间，比正常工作时间支付工资报酬是国家采取的限制措施。
《工资支付暂行条例》第十三条

Answer 2

“国庆节加班费,1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬;其余4天安排加班的,应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或调休。”

Answer 3

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

Answer 4

近日,市人力资源和社会保障局发布提醒,国庆加班工资应该这么算:10月1日至10月3日为法定节假日,加班需另支付3倍日工资;4-7日,实行标准工时制的企业

Answer 5

 得到加班费了吗 你又是否知道 加班费如何计算呢 Q1 谁能享受十一期间的加班费呢? ANSWER 首先，我们要明确根据《公务员法》，国家机关单位正式在编的公务员是不适用劳动法的，不能根据劳动法主张节假日期间的加班费的。