求职简历包括哪些内容及要素
求职简历包括哪些内容及要素
求职简历包括哪些内容及要素，在我们求职的路上当然需要一份优秀的求职简历，下面是我精心整理的求职简历包括哪些内容及要素，欢迎大家借鉴与参考，希望能帮助到有需要的朋友们。
求职简历包括哪些内容及要素1
简历内容：
1、个人基本信息
一般要写明姓名、性别、出生年月、联系发地址、联系电话等基本情况，把人名放在最显著的位置，联系地址紧跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字用黑体字表示，加重了视觉冲突。美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限一页纸。
2、求职意向
这是简历中必须要写明的。很多的求职者在制作简历的时候不写自己的求职意向。实际上，招聘单位一般发布多个岗位的招聘信息，收到简历后就按照求职者意向进行分拣。这时候，如果你的简历没有注明求职意向，很可能就被放在一边了，不会有人再继续看下去了。所以，求职意向一定要注明。例如：
3、教育背景
对于大学生而言，由于缺乏工作经验，教育背景就成了必须要写明的部分了，而且是应该排在第一的位置。对于在职的求职者来说就是此于工作经历的信息。有的学生经常把工作经历放在教育背景的前面，这样做得结果可能会使用人单位把你当成已经工作过的人看待，从而失去竞争优势。
一般而言，要在教育背景中写明自己受教育的情况，包括在学校期间所获得的一系列的奖励。但要注意，一般只写在大学期间的就可以了，至于中学时候的奖励，除非所受的奖励很重要，对你申请职位帮助很大，否则没有必要在简历中写明。如果你是研究生，可以稍微写一下自己在本科期间的受教育情况，但在本科期间所受的奖励就没有必要再写了，除非奖励很重大，对求职很有帮助。
4、工作经历（实习经历）
（1）学校实践经历
在学校学生会、团委任过职的要写上。作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。此外，参加过学校的各种社团、协会的都可以作为工作经历写上。
（2）单位公司实习经历
如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。但是要挑选其中与应聘职位相关的写，不相关的不要写。
（3）培训经历
如果在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位很重要，那么你一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就不一定要写出你的这段经历。如果你接受的是公司的培训，那么就把培训经历写在实习公司的下面，作为公司的一种奖励，也是你应聘的卖点。一般外企很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过培训的经历是一个很大的`卖点。如果你到外企应聘而由有培训经历的话，就一定要写上。
5、个人能力/获奖情况
（1）英语能力
要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。如：“大学英语四六级”、“全国英语竞赛一等奖”、“英语演讲一等奖”等要列在简历中。
（2）计算机能力
在描述自己的计算机能力是不要说“熟悉”“了解”等词语，最好写明自己对某个软件能够熟练使用，或者“计算机等级三级”等
（3）其他能力
如果是工作经验比较少的求职者，那么，你所掌握的一些技能和关键技术就成了有力的能力证明。所以一定要把这些写在自己的简历中。
（4）爱好特长
一般的爱好和特长本身说服力就很弱，完全没有必要写。如果你的爱好和特长中，与应聘职位相关的，那就写上。但是要注意，一定要写你的强项，不要写太多，不具体的爱好就不要写。
6、自我评价
自我评价一般可写可不写，如果要写的话，可以适当地对自己的性格，对自己的专业知识进行评价，但要真实客观。注意不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。另外，在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾，不要出现对自己的能力夸大的现象。
求职简历包括哪些内容及要素2
基本资料
1、个人资料
必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容
毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。
3、本人经历
大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就
包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。
5、求职愿望
表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件
个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。突出个性展现风采
每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告——推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。
遵循“从上到下”的排列顺序
将个人信息、应聘职位放在显眼的位置。合理简洁的简历易读性强，HR可以短时间内对求职者的个人信息有充分的了解。
简历不宜篇幅过大
过多页数会显得啰嗦不清，也会增加简历筛选人员负担，降低好感。一般最多不超过两页A4纸，经历不算特别多尽量控制在一页A4纸，比较直观清晰，观感佳更容易获得青睐。
简历无须过多的色彩及设计
设计类相关专业的求职者的简历本身也是一份作品，是体现专业能力的加分项。而绝大部分简历要避免过于花哨，简历的重点在于内容，过多的包装会影响简历整体，较多的色彩在简历被打印以后更显奇怪，白纸黑字即可简洁明了，使用方便。
