
为什么好工作越来越难找了?
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在就业这个问题上,人们常用“高不成低不就”来形容找工作的困难。
以前大学文凭很吃香,现在随着教育水平的提高,大学生成了就业的基本人员,于是为了获得更好的工作,一大批人又转战研究生,把就业门槛再次提高。
但这只是表象问题,我们应该看到实质是随着国家企业的发展,对求职者的要求从基础人才转向专业人才,要求我们的职业素质从单一普通转向综合高级。
“木桶效应”告诉我们:一个木桶的盛水量取决于最短的那块木板,你的职业发展也是如此,所以我们要找出自己的短板,尽快补上。
但是秋叶老师给我们提了一个相反的策略—— 长板思维 。
他认为对于初入职场的新人来说,培养能力是第一要务,所以我们应该着眼于发现自己的长处,并让他人看到,让自己的优势效应最大化。
通过这种策略获得关注与成长后,再转向“木桶效应”,去综合优化自己。
职业发展的不同时期,有不一样的发展策略,“长板思维”+“木桶效应”就是可以借鉴的一种方式。
愿此文对你有所帮助。
以前大学文凭很吃香,现在随着教育水平的提高,大学生成了就业的基本人员,于是为了获得更好的工作,一大批人又转战研究生,把就业门槛再次提高。
但这只是表象问题,我们应该看到实质是随着国家企业的发展,对求职者的要求从基础人才转向专业人才,要求我们的职业素质从单一普通转向综合高级。
“木桶效应”告诉我们:一个木桶的盛水量取决于最短的那块木板,你的职业发展也是如此,所以我们要找出自己的短板,尽快补上。
但是秋叶老师给我们提了一个相反的策略—— 长板思维 。
他认为对于初入职场的新人来说,培养能力是第一要务,所以我们应该着眼于发现自己的长处,并让他人看到,让自己的优势效应最大化。
通过这种策略获得关注与成长后,再转向“木桶效应”,去综合优化自己。
职业发展的不同时期,有不一样的发展策略,“长板思维”+“木桶效应”就是可以借鉴的一种方式。
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