Question

在公司里，怎样与同事相处？

Answer 1

一、内心善良
在职场中，特别是第一次进入职场时，我们每个人都必然需要别人的帮助。 在不熟悉的工作环境、工作流程、领导风格等方面，人生可能会遇到困难。 如果你周围有温暖的朋友，他会在职场上提到你，或者在你的人生中帮助你，因为他对别人有温暖的心。 见到这种朋友几乎使你能走很多弯路。 所以，我们很珍惜这种温暖的人！ 因为如果周围没有温暖的人，你会觉得做一切都非常困难。
二、对现状不满的人
在职场上，进步最快、混得最好、晋升最快的人是对现状不满的人！ 这种人最大的表现是他们在任何公司都快速成长。 无论学习能力和工作能力如何，都能很快跟上公司的步伐，在短时间内成为公司工作能力的顶尖员工。 目前或者大部分对现状、好的工作、好的工资和好的工作环境感到满意。 但是，对现状不满的人不这么认为。 他们不想要这个成果， 他们内心希望能得到不断成长的机会，学习更多的知识，提高能力。 因此，如果企业不能满足这种要求，企业可以直接跳槽，跳到开发更大的平台，获得更大、更好的资源和发展。
如果你周围有对现状不满的人，请多和他们交往，学习对现状不满的态度，成为不容易得到的员工。 这样，自己自然对自己越来越严格，随着时间的推移，自身自然也会越来越好！
三、竞争对手
在职场上，争夺同样的职位，竞争晋升机会，争夺新的项目责任权是不可避免的。因为他们是竞争对手，所以很多人视彼此为敌人，到处警惕他们，总是盯着他们，并且除非是他们必须做的，否则彼此不会说一句话。
所以，这样真的好吗？
在职场上，其实最了解你的人是你的竞争对手。 只有密切关注他们，才能理解自己的弱点在哪里，也能看到彼此的优势。 只有在你知道这个的时候，你才会取得进步，尝试一切手段打倒对方，而不是杀人。
竞争对手真的可以成为朋友，而不是敌人。 只要你愿意，你就可以成为敌人和朋友都是朋友，在职场上互相战斗就在人生中互相爱得死去活来。
四、心中有目标
在工作中，有目标的人除了努力工作，还会慎重地做一切。对自己很严格，所以几乎不会慢慢做事情。 做事谨慎的人应该有更多的联系方式。 提高工作效率，积累各种各样的经验。 因此，在实际工作中，很多人给了这种密切接触的人，因为他们将来可以实现自己的职业生涯！
五、可以替换资源的人
当然，你可以在职场交朋友，但老实说，没有多少人能交到朋友，所以大部分同事和顾客对我们来说都是纯粹的职场关系，是共赢合作的最佳人选。要赢，当然应该选择对我们最有用的人，比如可以替换资源的人。不是获取资源，而是替换资源，每个人都需要努力改善自己。

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。
2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。
3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。
4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。
5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。
6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。
7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。
8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

Answer 3

友好相处就可以了。现在工作都是需要团队协作的，绝大多数工作都需要同事的帮助，所以和同事们友好相处是非常有必要的。

Answer 4

在公司里怎样与同事相处呢，我觉得应该同事之间在完成本职工作的前提下，帮助其他人的同事，这样才能更好的相处在一起。