Question

如何回答面试时最难回答的19个问题

Answer 1

如何回答面试时最难回答的19个问题

01
自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领
域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可
以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业
喜欢有礼貌的求职者。
02
说说你的家庭？
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢
探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家
庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早
贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教
导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
03
怎样看待学历和能力？
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，
你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个
领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。
一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果
贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个
专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？
04
你在学校是好学生吗？
回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，
就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包 括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应
该说我是一个全面发展的学生。”
如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习
成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和
压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验
的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
05
说说你最大的优点？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽
默感、乐观和友爱。
06
你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
07
你做过什么最感到难忘？
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导
能力以及你被提升的可能性。
假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知
识、你的社交能力和综合表现。
你希望有什么样的上级？
回答提示：
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是
一次机会。
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境
提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误
能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
09
与上级意见不一怎么办？
回答提示：
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意
见。”
②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这
样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望
能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内
部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
10
你是怎样解决争执的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，
将取决于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有
外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
11
谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支援。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
12
排斥加班吗？
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知
道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
13
对行业发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网
上查询对你所申请的行业部门的资讯，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在
面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲
人”。
14
这个职务的期许？
回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我
个人而言，缔造“双赢”的局面。
分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相
同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
15
为什么选择我们?
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司
在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工
作，而不只是探探路。
16
作为被面试者打一下分
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责
任人的缺点是不会有人介意的）。
17
想过创业吗？
回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问
题可能就是：那么为什么你不这样做呢？
18
你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱
好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
19
你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有
什么培训专案，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体
现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
深蓝秘境/完

· MBA职场：如何回答面试时最难回答的20个问题

同学，你好，跨考博雅汇很高兴为你解答。
如何回答面试时最难回答的20个问题，你可以去跨考博雅汇看一下面试相关解答技巧，希望我的回答能够帮助到你。

MBA职场：如何回答面试时最难回答的20个问题

你可以先把握住这几个问题:
1)请你简单做个自我介绍。
问题分析：该问题几乎是必问题目。每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案!回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。
(2)你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分?
问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。
(3)你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性?
问题分析：具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的(实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景)，希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。
(4) 你为什么考我们这个学校?
答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。
(5)你认为跨专业的优势和劣势是什么?
参考答案：复试前需思考，根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。
如果你还有什么问题可以去都学网问问，据说那还可以.

工作面试时最难回答的问题如题 谢谢了

1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。 用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。 3.为什么你希望来我们公司工作？ 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？ 在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。 如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

如何化解面试最难回答的十个问题

在准备各项面试的时候常遇见难回答的10大难题，希望对大家有所帮助：
1、请你简单的介绍下自己？
这个问题一般在你进行面试的时候都会问到，面试者会拿着你的简历，然后听着你的回答，任何一场面试基本都从自我介绍开始。很多人喜欢对介绍时滔滔不绝，其实这点需要注意，最好把回答的时间控制在1分钟，顶多2分钟结束。
你的自我简介要分4个主题，如果是学生的，要介绍自己的教育背景、学习情况、获奖情况、实习经历，如果你是已经工作的人，建议你介绍你的生活经历、教育背景、工作背景以及的工作经验，着重强调的是最后的一个主题。
记住，这个问题是一个热身题，不要在这个问题或者重要观点浪费在这上面。
2、你对我们公司有什么样的了解？
其实在进行面试之前，你一定要做足功课，知己知彼百战不殆。你既然要应聘一家公司，如果是一家你特别想进入的公司，那么就需要提前的浏览企业的网页、微信公众号，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况、产品服务、形象目标、管理风格、历史沿革等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究、提前做了功课，说明你的忠实，但是不要让面试官被你打败，感觉了解的还没有你的多，这样不好，你应该呈现出来的状态是你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”下面简要说下理由。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“别人都告诉我这个公司都是咱们公司好，所以我来”，应该把理由说出来。比如“贵公司是一家创业型公司，咱们的技术在行业内是领先的，如简历上介绍的科研专案经历和成果，在贵公司能够发挥我专业的特长，也能为公司创造价值”。
3、你有什么特长和爱好？
特长和爱好是一种重要的自我认识，面试的过程要把自己的特长和爱好展示出来，最好是动静结合的，比如特长是某项运动、绘画、唱歌、设计，爱好是读书、写作、创意等，你可以这样回答。
别因为自己的特长爱好过于平凡，便编造一些“美丽的谎言”，不要低估面试官“火眼金睛”，你说的那些事情他们能从你的言谈举止中发现，毕竟“真的假不了，假的真不了”。
4、如何评价你的大学生活？
作为应届生或者校园招聘，面试官非常看重这一方面，所以需要面试者能够详细地阐述，不要说的简单，你要说时间、专案、专案的经历，可以从在大学生活中的收获这个角度着手，以突出个人的“成长经历”，这是面试官比较喜欢的方式。
比如说在大学里面担任某专案小组的负责人，带领团队获得某项奖项，不但锻炼了领导力，而且也培养了团队合作能力等等。
5、为什么你希望来我们公司工作？
尽量别回答是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，比如薪酬、岗位规划、升职通道、管理方式等等，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题，比如说，偶尔会加班，因为加班这个情况在职场很普遍，但是你要表示可以接受。
8、你希望在工作中能够获得什么？
你的答案是这个公司能够给你提供的，这样面试者觉得能够满足你，可以更好进入。所以你可以回答公司本身具有的培训机会、职业规划机会等等，并表示能在这里大展手脚，希望创造价值获得认可。
9、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义？
答案应该简短，或者参考职位要求，实在不行，就让面试官帮助你说明一下。你可以说，我想知道这个职位是不是我所理解的XX，或者具体要求什么。
10.你为什么要离开上一家公司？
其实这是一个“陷阱问题”，你不能吐槽上一家公司，即使你受了委屈也不要在面试的时候抱怨，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。所以，建议最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，或者与自己的生涯规划不合适，想多进入工作相关的产业或者领域多学习，回答的答案最好是积极正面的。或者你可以回答：我希望能获得一份更好的工作，目前的工作没有成长的空间，贵公司的机会很好，如果有幸获得我一定会珍惜等等。

面试时候最难回答的问题是什么

面试没有很难回答的问题,
一般是问些有关你专业的问题,
自己的专业问题就要回答了,
再就是问问工作经历和经验,
自己实话实说即可.

面试时如何回答待遇问题

1、 面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
2、通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
3、 如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。

面试时如何回答加班问题

加班是员工必须接受的任务，如果不经常加班偶尔加一次两次我当然可以不要求劳动收获 ，如果公司的任务必须经常加班一个月要20天加班那我不得不考虑我劳动收获的问题了！

面试前如何准备面试时需要回答的问题？

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。无论回答对方的什么问题，无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻古怪型，记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要汇出积极向上的一面。 所以，在准备这些回答的时候，要紧抓住他们的职位描述和企业文化。可以登陆该公司的网站，对该公司的文化、产品和发展历程进行深入的了解。也不妨通过其他渠道，去做更加确切的认识。把握了这两点，你的准备也就会更充分了。

面试时如何回答下列问题？

问题考察的不是范错误的错误本身
而是你如何克服或者改正的过程