Question

十级工伤公司要赔几个月工资？

十级工伤和公司解除合同，公司应该赔偿多少钱

Answer 1

工伤十级伤残的赔偿标准是：一、一次性伤残补助金。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；三、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。四、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。六、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。七、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。八、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

根据工伤赔偿条例，十级工伤是赔偿7个月工资，医疗费用及误工期间工资照常发放

Answer 3

十级工伤不值得去离职，如果你有好的地方去工作，那就不是问题，如果不是这样，就更无所谓了