离职的时候怎么和老板说才好呢?
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离职时,可以给领导说的五类话:
第一类:好听的话。
大谈特谈单位好,有家的温暖,领导们对人好,环境宽松。行业好,未来发展不可限量等等。
虽然感觉有点假,但是不会犯太大忌讳。
第二类:感恩的话。
感谢领导栽培,感激同事的帮助,感恩平台给的机会。
这种话应景,而且领导听起来很受用,也不会伤害和得罪任何人。
第三类:留恋的话。
留恋单位的食堂饭菜,留恋单位的好伙伴,留恋单位的院子里的樱花等等,总之,要表达出依依惜别之情来。
这类话语,很柔和,很感性,娓娓道来,让领导觉得你是一个重情重义的人,领导也能理解员工们有不同的发展路径和发展追求,很多留恋的话,会抵消领导对你辞职的不爽感。
第四类:祝福的话。
祝福领导步步高升,祝福单位蒸蒸日上,祝福昔日的同事们都有更好的发展等等。
这些话有点像拜年词,朗朗上口,而且不浓不淡,应景。
更重要的是,三言两语,不蔓不枝,既表达了辞职前对领导的尊敬,也表达了自己对单位的美好期待,还可以让交谈迅速结束。避免领导东问西问,被绕进一些话术陷阱。
第五类:请求的话。
这是表达谦卑,缓冲领导心中不爽的绝招。
离职前,请求领导继续关照,留下领导微信,表达以后很多事情向领导请教的愿望。
这类话,可以不留痕迹的捧领导一番,让领导在你啪啪啪的马屁声中,安然接受你的离职。
第一类:好听的话。
大谈特谈单位好,有家的温暖,领导们对人好,环境宽松。行业好,未来发展不可限量等等。
虽然感觉有点假,但是不会犯太大忌讳。
第二类:感恩的话。
感谢领导栽培,感激同事的帮助,感恩平台给的机会。
这种话应景,而且领导听起来很受用,也不会伤害和得罪任何人。
第三类:留恋的话。
留恋单位的食堂饭菜,留恋单位的好伙伴,留恋单位的院子里的樱花等等,总之,要表达出依依惜别之情来。
这类话语,很柔和,很感性,娓娓道来,让领导觉得你是一个重情重义的人,领导也能理解员工们有不同的发展路径和发展追求,很多留恋的话,会抵消领导对你辞职的不爽感。
第四类:祝福的话。
祝福领导步步高升,祝福单位蒸蒸日上,祝福昔日的同事们都有更好的发展等等。
这些话有点像拜年词,朗朗上口,而且不浓不淡,应景。
更重要的是,三言两语,不蔓不枝,既表达了辞职前对领导的尊敬,也表达了自己对单位的美好期待,还可以让交谈迅速结束。避免领导东问西问,被绕进一些话术陷阱。
第五类:请求的话。
这是表达谦卑,缓冲领导心中不爽的绝招。
离职前,请求领导继续关照,留下领导微信,表达以后很多事情向领导请教的愿望。
这类话,可以不留痕迹的捧领导一番,让领导在你啪啪啪的马屁声中,安然接受你的离职。
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