Question

面试自我介绍如何介绍

Answer 1

用主动介绍自己的方式做好面试铺垫、定位自己、业绩或成果、长处和优势。

1、用主动介绍自己的方式做好面试铺垫

在做自我介绍之前，你最好先熟悉面试环境和场景，提前熟悉环境将有助于你缓解紧张情绪，把思维专注在要回答的问题上，并且在自我介绍时可以顺便说一两句对公司环境、氛围的真实感受，这样有助于调起对方的胃口，同时表达出个人对对方的兴趣。

2、我是谁？——定位

我叫什么名字，有多少年工作经验？毕业于哪所学校？学的什么专业？简单一笔带过，最重要的是，我的定位是什么？最好一句话说清楚。比方说，“我是喻派职言，是有着15年人力管理经验的职业导师。”让人一听就明白我是干啥的。

3、我做过什么？——业绩或成果

就是工作概述，不要罗列职责。如果工作时间长，经历的公司比较多，不需要一家一家介绍，先来个概述，面试官感兴趣的话再细说哪家公司，做的结果怎么样，也可以用一两句话概述一下。

例如：“我有15年工作经验，其中11年在企业做HR，从人事专员，到人事主管，一直做到人力资源副总监、总监。其中4年做企业管理咨询顾问，从普通咨询师做到高级合伙人，前后为10多家公司创建了人力资源管理新模式。”

4、我擅长什么？——长处和优势

说说自己的优势和擅长点。记住，一定要说与应聘岗位相关联的优势，不关联或者弱关联的尽量不说，这样才会更加匹配。例如，我说自己是头条职场签约作者，就是强调我在职场方面比较专注，与我所创作的领域很匹配。

扩展资料

一定要充分了解简历上，自己做的项目，每一处的细节。因为面试官会问得很仔细；多去了解下对方公司的产品、公司、行业等信息；一定记得带着笔记本，有机会就给面试官演示和讲解你做的项目，给他看你的产出物。

当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：不背简历、不说无用信息、有时间观念。从面试官角度，无非想快速了解两点：你对岗位的兴趣有多大，你的能力是否匹配当前岗位。

一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。