在职场上,如何向领导汇报工作会让领导对你刮目相看?有哪些妙招呢?
在职场上,如何向领导汇报工作会让领导对你刮目相看?有哪些妙招呢?
汇报进度。汇报工作进展并不代表现在已经完成了百分之几。它是关于我们现在处于什么阶段,我们下一步要做什么,我们如何去做,以及我们期望在什么时候完成什么。这样你就可以在领导面前表现出你对工作的掌控力。工作情况向领导汇报。第一,知道是什么情况。越详细越好。然后,向领导汇报。换句话说,你得得出结论,问题出在哪里,并提供解决方案供领导选择。与其向领导反映情况,不如问他为什么,发生了什么。让领导知道你的功劳,这是刷存在感的好时机,尤其是完成的好的时候。
需要重点强调的是你目前正在进行的想法和思路,你需要领导的哪些帮助,你需要哪些资源,你下一步计划在什么时间完成。对于自己提出的问题的难点,一定要给出自己的解决方案。最好有几个方案可供选择。不要把一堆问题和困难扔给领导,让领导想办法。永远让领导做选择题,而不是提问。不要等到最后才汇报工作。你需要把你的工作分成不同的阶段,并为每个阶段建立里程碑。每个里程碑节点都需要向领导汇报结果,以便领导实时掌握项目进展。
很多时候,为了了解工作进展,领导会主动向你询问工作情况。这个时候,你的举报是被动的。被动举报不能举报的,太简单了。不要老是问领导,稍微回答一下。正确的做法是,在领导第一次询问时,充分掌握领导的询问意图。一般领导第一句话就是问某项工作进展如何。这个时候你就不能简单的说它要去哪里了。这个时候,你要在脑子里迅速梳理出与这份工作相关的所有具体事项,然后告诉领导目前的工作进度,下一步要做什么,打算怎么做,打算什么时候彻底完成这份工作。