Question

你遇到过奇葩的同事吗？

Answer 1

职场多年，遇到很多类型同事。大部分同事还是很可爱很友好的，但是也遇到过几个奇葩的类型。快来看看你有没有遇到过？【本文纯属调侃，请勿对号入座哦~】嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”工作中一直在求人，从来没成长。出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。多面怪知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。面对下级，他像个大爷一样颐指气使。有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。绿茶怪阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。独行怪从不和人合作，也不配合别人。不轻易回答问题，说话就怼死人，好像别人都欠他的。你让他办点事，他白眼翻到天上。你说了半天，他不给一点反应，好像你只是在跟空气交流。好不容易他点了个头，你想说详细点，他来一句：知道。你不用说那么多。最后做的结果，跟你提的要求，完全不一样！你去找他沟通，他再来一句：你怎么不早说。跟这种人合作，从头气到尾。攀比怪喜欢和人攀比，什么事都要赢。你新买了一个包，他来一句：这个包也不怎么样，没我那个驴包贵。你新化了一个妆，他来一句：这个妆有点显老，你试试我这个口红色号。你新做好了一个项目，他来一句：这个项目多简单，我上次那个项目比这个难好几倍。从来没有人想和他比，他一个人发起了这场比赛，并且单方面决定他赢了。抠门怪占同事便宜，占公司便宜，一点不肯吃亏。小到吃别人零食，拿公司打印纸。大到AA制吃饭，组团出去玩。不需要他出钱的时候，他永远冲在第一线，积极参与。零食连吃带拿，蹭饭蹭车毫不犹豫。让他出点钱，就像割他的肉。他有一千个理由拒绝参与AA制聚餐，他有一万个办法避开花钱的人情往来。变色龙甩锅第一名，抢功他最行。事办砸了，他能成功隐身，好像从来没参与过。事办成了，他跳得最欢，即使他从没参与过，他也会活跃在老板面前。有时候你找他办事，他拖拖拉拉不给办，理由都找到冠冕堂皇。结果在领导面前，他马上变一副嘴脸，对你表示全力支持。其实他的目的很明显：他的功劳要让领导看到。霸道怪一般领导会有这个毛病。不管是多大的官，只要有一点点权力，就喜欢指指点点。动不动就是：我不要你觉得，我要我觉得。从来不听下属的解释，我让你怎么干，你就怎么干。也从不为下属考虑，下属的存在就是为了完成领导的面子。这样的领导就喜欢：指哪儿打哪儿。油腻怪一般是中年领导。说话做事油腻腻，爹味十足，像是活在清朝。喜欢利用手中权力占下属便宜。对上有糊弄的一套，对下有画饼的一套，就是不干点实事。自认为很有个人魅力，实际上俗了吧唧。我遇到的有爱攀比的奇葩同事，还有那种绿茶型的，油腻腻的，看不起你的，反正职场中各种各样的人都有，我们要防备一点，做好自己才是，努力提高自己的实力。

Answer 2

说话从来都喜欢直接，从不勾心斗角，与之相处也算较为轻松。但往往心直口快之人说的话是实话，而实话往往是最容易得罪人。本来追求实事求是是一种美德，但就因为在表达时不够婉转，说话太过于直白，更不会隐藏自己的情绪，别人必然不
就像我在刚毕业之后，从事的第一份工作就是推销员。由于自己第一次做没经验，又加上自己的性格较为直爽，当顾客进店之后，嫌弃产品的价格高，我当时说了一句：“内行人一看就知道值不值，外行人说再多也没啥用”，当时硬是把顾客活生生气走了，因为这件事被经理整整批评了三天，事后一想实属不该犯这种低级错误，没有站在对方的角度想问题，也难怪会说出这种伤人的话；
职场论身处何地，都能碰到固执的人，这种性格的人，从来都不听取别人的意见，别人好心提出建议，却被认作是多管闲事，与这样的人相处，着实太累。尤其是团队中，那些油盐不进固执的人，无论你说什么，对方总会有理由予以反驳，即便没有说出自己的反对意见，也会按照自己内心已经确定好的想法做事，完全不把别人的话放在心上，一条路走到黑，直接影响到整个团队的进度。长此以往，越来越多的人不愿意与之交往，直至最后被所有人孤立；钻牛角尖的人，容易得罪
日常工作中，人与人之间互相交流本是常事，但总有一部分人，喜欢钻牛角尖，有种不撞南墙不回头的气势。这些爱钻牛角尖的人身上都有这几个相同的地方，比如①爱抬杠，不管你讲得对还是错，对方总能找到反驳的理由反驳你，让你觉得你跟对方完全不是一个频道；②太过固执，不管你怎么说都雷打不动，无论如何都要坚持自己的观点；③就想说服你，让你听取他的意见。假如你碰上一个爱钻牛角尖的人，千万别自讨没趣地去劝服别人，因为你的好心建议在这些人看来就是有意的针对，觉得是在刁难他，所以最好别管。
职场控制型性格的人，容易得罪人
在公司里，你经常能听到这样一句话：“一切都为你好”，表面听起来感觉没毛病，但其实是高明的人常用的一种控人手段。“一切都是为你好”言下之意就是你该听我的，说白了，就是控制欲比较强，希望靠自己的三寸不烂之舌说服别人，把自己的意愿强加给别人，让别人心甘情愿为自己做某些事。其实这种人忽略了一点，并不是所有人都好忽悠。

Answer 3

说话从来都喜欢直接，从不勾心斗角，与之相处也算较为轻松。但往往心直口快之人说的话是实话，而实话往往是最容易得罪人。本来追求实事求是是一种美德，但就因为在表达时不够婉转，说话太过于直白，更不会隐藏自己的情绪，别人必然不
就像我在刚毕业之后，从事的第一份工作就是推销员。由于自己第一次做没经验，又加上自己的性格较为直爽，当顾客进店之后，嫌弃产品的价格高，我当时说了一句：“内行人一看就知道值不值，外行人说再多也没啥用”，当时硬是把顾客活生生气走了，因为这件事被经理整整批评了三天，事后一想实属不该犯这种低级错误，没有站在对方的角度想问题，也难怪会说出这种伤人的话；
职场论身处何地，都能碰到固执的人，这种性格的人，从来都不听取别人的意见，别人好心提出建议，却被认作是多管闲事，与这样的人相处，着实太累。尤其是团队中，那些油盐不进固执的人，无论你说什么，对方总会有理由予以反驳，即便没有说出自己的反对意见，也会按照自己内心已经确定好的想法做事，完全不把别人的话放在心上，一条路走到黑，直接影响到整个团队的进度。长此以往，越来越多的人不愿意与之交往，直至最后被所有人孤立；钻牛角尖的人，容易得罪
日常工作中，人与人之间互相交流本是常事，但总有一部分人，喜欢钻牛角尖，有种不撞南墙不回头的气势。这些爱钻牛角尖的人身上都有这几个相同的地方，比如①爱抬杠，不管你讲得对还是错，对方总能找到反驳的理由反驳你，让你觉得你跟对方完全不是一个频道；②太过固执，不管你怎么说都雷打不动，无论如何都要坚持自己的观点；③就想说服你，让你听取他的意见。假如你碰上一个爱钻牛角尖的人，千万别自讨没趣地去劝服别人，因为你的好心建议在这些人看来就是有意的针对，觉得是在刁难他，所以最好别管。
职场控制型性格的人，容易得罪人
在公司里，你经常能听到这样一句话：“一切都为你好”，表面听起来感觉没毛病，但其实是高明的人常用的一种控人手段。“一切都是为你好”言下之意就是你该听我的，说白了，就是控制欲比较强，希望靠自己的三寸不烂之舌说服别人，把自己的意愿强加给别人，让别人心甘情愿为自己做某些事。其实这种人忽略了一点，并不是所有人都好忽悠。