在职场上你最讨厌什么样的同事?

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令狐韦ao

2022-10-17 · TA获得超过160个赞
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有句话是这么说的:林子大了,什么鸟都有。
职场就是一个竞争激烈,什么人都有的复杂丛林,既有赞同你,和你站在同一战线的工作伙伴,也有对人不对事,就是看你不顺眼的同事。
职场其实是社会的一个缩影,里面尔虞我诈的人际关系,常让你感叹一切都不那么简单,不能掉以轻心,但也不要太绝望,当然也有真心待你的同事和赞赏、乐于举荐你的好上司。
只是当鱼龙混杂的时候,自己要学会擦亮双眼和进行分辨判断,什么人浅谈可以,不可深交,什么人可交心托付,自己心里一定要有数,这可关系到你的职途是否明亮。
想要闯出一番属于自己的事业,第一件事便是学会识人,如果善恶好奸都分不清,那还谈什么开辟领土,问鼎成功呢?
职场上那些小人最是令人讨厌,如长舌妇般搬弄是非,说风就是雨,整天在背后议论他人种种,把一些小事传成大事,造谣滋事,永远是一副看热闹不嫌事大的姿态,他们最怕没有是非可说,那寂寞会把他们闷死的。
职场上的小人不仅嘴巴有刀,心肠也有刀,如果你不小心无意侵犯了他们的利益,他们才不管三七二十一和是否有苦衷缘由,他们气得暴跳如雷,当面找你对质麻烦,又或把不爽都暗藏心中,逮到机会便在背后捅你一刀,伺机报复。
谁又知道小人有多小气呢?防人之心不可无,自己多留个心眼总是没有错的。
职场上的障碍,工作上的困难和挫折还好说,认准方向,寻觅办法努力克服便好,但拦路的小人就不那么容易应付了,他们的心就像被密不透风的墙阻隔着,让你看不透摸不清。
因此你需铭记“小心驶得万年船”,常“三省吾身”,注意留心观察,宁可得罪君子,也不要得罪小人。



抢占功劳,献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察,你会发现职场中不乏那些爱拍马屁,对领导就低眉颔首,对同事就冷漠不理的人。有些人的为人和作风都虚伪至极,常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人,我们务必远之,不然将污染自身,时间久了也会被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的,因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见,不能把关系闹得太僵,哪怕看彼此不顺眼,也要装出一副和善美好无事的样子,怎么都不能影响到工作,否则被扣工资,挨骂的就是自己了,这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人,他才不管你们之间有什么芥蒂过节,分配给你的工作没做好就是你的问题,你要对工作负责,承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳,做事推卸责任的人是团队的害群之马,不仅惹团队人员的讨厌,更搞臭团队和谐,彼此成全的良好氛围。
这样的人无论走到哪里,都会让人不喜,落得众人唾弃的下场。
还有一种就是爱拍领导马屁,对上对下两副面孔的人,这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。
谄媚,百般讨好上司,仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人,领导说东就不敢往西,这样的人不仅懦弱,更让人不耻。心口不一,利益至上者宜远离
虽说职场是个讲究利益的地方,但若求财无道,不讲道德礼义,将难逃“人为财死鸟为食亡”的结局。
职场中有一种人,我们是需要时刻警惕并与之保持一定距离的,那就是那些谎话连篇,口不对心的人。
这样的人为了利益可以出卖朋友,为了上位可以践踏伙伴,和这样的人交往容易被其利用,沦为“工具人”,他们可不管你曾为他赴汤蹈火和雪中送炭,一切利益当先,翻脸不认人,过桥拆板也是常有的事。
利益至上的人,重利而轻感情,他们为了利益可以不择手段,所谓爹亲娘亲都不如钱亲,这样的人多数是职场里的“老油条”。
山中一汉
2022-09-25 · TA获得超过337个赞
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在职场上喜欢和这样。同事一道共事:
一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。
二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。

五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺,为职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。
那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
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