国考基本采用什么面试
国考的面试方式包含好几种，其中结构化面试、无领导小组面试、结构化团队面试，都是比较常见的。而且应用范围还是比较广阔的。国家公务员考试的面试范围是非常广的，面试的内容比较多，所以会从多角度去考核考生的能力。
一、结构化面试，也就是所谓的标准化面试，包括面试的要素、题目、组织流程、时间等，都是事先设定好的，通常是一个人走进考场，面对考官，然后回答一个固定的问题。
这种考试形式在以前的面试中占据了很大的比重，它的优势是简单、容易掌握，大部分考生都是通过纵向比较的方法来进行，而下一个学生则会根据前一名的成绩来进行评分。但其不足之处是：题目固定、时间固定、缺乏互动、缺乏对学生真实状况的探究、容易掩盖自身缺陷、不全面的考查。
在国家公务员考试的时候，除了少数部委的党群、机关单位，还有铁路公安、海事局、海关、审计署、统计局等单位，都会采取这种方式。
二、无领导小组讨论的面试方式，在全国公务员考试中很少被采用，但在一些单位却是采用了很多年。所谓无领导小组讨论，是指由一群人组成的小组（6-10个人），不指定一名候选人担任会议的组织者，并要求就同一议题进行讨论，并提出意见。
三、结构化团队的考察是基于结构的，以团队的方式来考察应聘者，通常是3个人或者4个人。这种考试方式和结构考试差不多，但比较开放，分为开放题、漫画题、策划题、综合分析题、微材料处理题。
一般分为3个环节，第一环节为备考环节，三名考生同时进入备考室，对考试题目进行集中思考，时间一般15分钟;
第二环节为答题环节，三位考生分A、B、C的顺序，对三道题目依次作答，每作答一道题目，轮换一次作答顺序;
第三环节是点评回应环节，考生需对除自己以外的其他两位考生的表现进行当场点评，其他两位考生进行直接回应，并且依次轮换。
三个环节结束后，本场考试才全部结束，需注意的是，回答每一道题目的时间，仅有2分钟。
目前国考的面试形式有三种，分别是结构化、结构化小组与无领导小组讨论。在国考中使用最多的面试形式就是结构化面试。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。
面试时长：一般情况下标配1道题5分钟。
面试题量：各系统情况不同，一般题目数量为2-5题。
结构化面试考场一般会有5-9名考官，另外还有计时员、记分员、监督员。结构化面试的考场布置如下。
考试方式：考官读题（听题），考生思考、作答。
结构化面试流程：
1、抵达考场。
面试当天，考生需要至少提前30分钟到达考试地点，并携带招考单位出具的面试通知书或面试准考证、身份证，以及招考单位需要的其他证件。考生要注意面试的时间是上午还是下午，并且一定不要迟到，否则可能会被取消面试资格。
2、审核抽签。
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签，也有部分系统、单位会提前一天进行抽签或是直接给出固定签号。
确认考试顺序之后，所有考生需要关闭通信工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。需要注意的是，考生不要因为签号的前后或是答题顺序的确定方式而影响自己的答题状态，应尽量让自己放松。
3、考场候考。
前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。
4、按号入场。
一般都会有引导员指引考生进入考场，进场后正常问好，自然落座即可。
5、收听导语。
进入考场落座后，考官会宣读一段导语，比如，祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有x道题目，面试时间为x分钟。考试结束前x分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容，考生最重要的是听清楚一共几道题、多长时间，剩余多长时间会收到提醒。
6、面试答题。
听完引导语之后开始计时，考生进入思考答题状态。如果是考官读题，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词。若没有听清楚，可以要求考官重复一遍。如果是自己看题，考生要集中精力争取一遍抓住关键词，做好审题。注意：考官一般不会说“开始答题”之类的话语，而会问“准备好了吗”，考生回复后，自行开始思考答题。
7、结束退场。
面试结束后，一般考官会说一段结束语或者询问是否还有补充。若没有补充考生要示意考官，之后拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通信工具。已经面试过的考生不能与考场内的任何考生接触，以防止题目泄露。
8、公布分数。
考生退出考场后，考场内工作人员会打分、核分、统计分数。一般情况下，考试结束后几个工作日内招考单位会在相关网站公布分数，有些系统单位会在考试结束后在考场外固定地点张贴整个考场的分数，或者当天晚上短信、电话通知被录取的考生。
