Question

为什么职场中越是有能力的人越容易离职？

Answer 1

公司发展跟不上自己的发展

第一点就是自己的公司发展跟不上自己的发展。对于很多有能力的人来说，他们在职场中很多时候，都是对自己有要求，知道自己做什么样的事情是对自己真正有用的，所以他们在自己的职场生涯中也会给自己规定一个好的计划和历程。
他们会按照自己规定好的计划和历程去努力，让自己在自己规划出来的进程中前进。总的来说，他们是有自己的计划和自己期望。所以当自己的现实情况和自己的想法有出入的话，他们都会选择做出改变。

正是因为他们的能力摆在那里，所以他们在自己的职场生活中，都会对自己严格要求，他们在职场中会注意自己的职场状态。对于他们的发展来说，一个公司给出的机遇个舞台影响是很大的。
所以他们的关注点中间也会格外关注自己公司的发展情况。一个公司在一定程度上都会陷入一个发展的平台期，在这个平台期中，自己怎么做就是一个很重要的事情。
如果公司的发展程度有限，跟不上自己的发展脚步的话，对于有能力的人来说，是不能被接受的。所以他们也会想着自己去调整，让自己有更多的机会去发挥自己的能力。

Answer 2

职场中有一个普遍的现象，那就是越没能力的人越不敢离职，越有能力的人公司越是留不住，其实很简单，没能力的人出去怕找不到工作，而有能力的人总想着谋到更好的发展，所以不怕找不到工作。
还有一点就是越有能力的人，恰恰是工作中背锅最多的人。由于世界性的规则是“适者生存”，能力强的人自然成为工作场所的“适者”。但是这个世界呢，总会有一些能力较差的人，而能力较弱的弱者想要生存，正面和强者比实力，那肯定是不行的。
于是，职场小人只能出阴招，挤兑，孤立，甩锅强者，搞得强者处处不自在，从而将强者逼走，从而产生了“劣币驱逐良币”现象。
越能干的人生性傲慢，鄙视勾心斗角。他们骨子里是骄傲的，相信实力的正面对抗，讲究务实的实事求是。他们常常只愿把精力投入到企业、产品上，希望通过自身的力量获得成就感。
有能力有的时候是好事，有的时候也会给自己带来背锅侠，因为别人会嫉妒你，嫉妒你的时候就会想尽办法去坏你。

Answer 3

人往高处走。