为什么职场中越是有能力的人越容易离职?
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职场中有一个普遍的现象,那就是越没能力的人越不敢离职,越有能力的人公司越是留不住,其实很简单,没能力的人出去怕找不到工作,而有能力的人总想着谋到更好的发展,所以不怕找不到工作的。
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有能力就不怕在市场上找不到工作,好女家家求能力越强越需要一步步往更大更好的平台发展。
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越有能力的人越早发现公司的未来和发展方向。当公司与个人的规划有矛盾时,离职就成了唯一。没能力的人则不敢辞职,害怕找不到比这更好点工作。
当然有能力的人做的事也会多,多做则多错,有本事也愿意做事的人则是上司背黑锅的最优人选。
当然有本事的人性格一般不太容于团体。
当然有能力的人做的事也会多,多做则多错,有本事也愿意做事的人则是上司背黑锅的最优人选。
当然有本事的人性格一般不太容于团体。
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应该是这些原因吧:
1、与领导相处不和谐
2、薪资满足不了预期
3、缺少发展和晋升的空间
4、更大更广阔的平台
5、超出预期的薪资和福利
6、遇到志趣相投、识英雄重英雄的伯乐
1、与领导相处不和谐
2、薪资满足不了预期
3、缺少发展和晋升的空间
4、更大更广阔的平台
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1.
付出大于所得,靠跳槽涨薪快 怎么做才能成为能力强的职场人?...
2.
责任越大、压力越大 能力强的职场人往往更容易得到领导/老板的青睐...
3.
对自己的职业有规划、有目标 通常来说,有能力的人对自己的职业有着清...
4.
遇到一个打压优秀员工的领导 不是所有的领导都是好领导,有些领导反而...
5.
容易被其他同事视为“眼中钉” 职场中最不缺的就是各色各样的“小人”...
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