Question

怎样申请劳动仲裁赔双倍工资

Answer 1

一共有七步,具体如下:
      1、提交书面劳动仲裁申请;
      2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;
      3、劳动仲裁调解庭调解;
      4、开庭审理,冲裁裁决;
      5、拿仲裁裁决书;
      6、对结果不服可起诉;
      7、获得赔偿
      具体流程和需要准备的材料:
      1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。
      2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》:
      3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。申请劳动仲裁双倍工资的程序对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。
      4、劳动仲裁调解庭调解:劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
      5、开庭审理,冲裁裁决:劳动调解不成功,进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段,最后调解等,最后调解不成则仲裁裁决。
      6、拿仲裁裁决书:仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
      7、对结果不服可起诉:裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制,即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉,对基层人民法院作出的一审判决不服的,可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。
      8、获得赔偿:根据判决结果,被告企业必须执行补偿或赔偿义务,原告方获得赔偿。
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