职场中，领导不待见你时有哪些暗示
1.对你没有任何要求
这一点是非常可怕的，也会有很多人是意识不到，自己以为工作已经做的很好了，所以领导对你也没有任何的要求。其实这时候自己一定要打起十二分的精神，想一下到底是哪里没有表现的好，学会查漏补缺，对自己的工作负责。
有时候可能是因为领导安排的任务，你没有做好，或者你老是抱怨工作要加班，领导听到了，因此领导对你已经没有了什么期待，这时候自己一定要想一下，以前做过的事情，有没有什么地方得罪了领导。
领导对你没有什么要求了，表明是在对你实行驱逐的状态，这时候也要自己学会找工作，如果实在不知道哪些地方得罪了领导，可以去向领导重视的人学习一下，把自己的工作做到最好，并且超过领导的预期，这样还有可能让领导重新信任你。
2.减少工作
有些人总会觉得领导给他安排一些比较轻松的工作，甚至不给他安排工作，这是领导在帮助他减少工作量，还非常的谢谢领导，其实这是一种错误的想法。
有些工作虽然很轻松，但是没有价值，如果领导给你分配的工作明显低于自己应聘的职位的能力，说明他对你已经非常的失望了。这是在暗示你要换一份工作，这是领导对你的不信任，因此那些重要的工作都不会交给你。
如果领导减少你的工作，这个更要注意了，并不是领导想让你轻松一点，而是不信任你。特别是在那种销售型的公司，这种公司都是靠业绩吃饭的，如果领导把重要的任务都交给别人，却从来没有交给过你，你就只能拿底薪。但是在销售类的公司，工资大部分的来源都是靠提成，这样下去你的工资也只会越来越少。
3.啥事都让你自己做主
这一点也是让很多人都摸不着头脑的，可能觉得领导这是在放大自己的权利。因为信任自己，所以才凡事都让自己做主，其实这还是要看情况来定的。
在公司中，作为一个领导，如果是比较重要的事情，不论他有多忙，凡事还是要替员工做一下决策的。如果领导突然让你全权做主，你自己要想一下做这件事的风险有多大。
如果你不报告给领导，就代表着领导不知道，到最后出了错误，领导也会把全所有的错误全部推给你，让你来背这个黑锅，其实这就是领导想针对你的最可怕的一个方法。
很多人当领导告诉他，凡事都能由他来做主的时候，还在那里沾沾自喜。觉得是因为自己的能力很强，所以领导才信任自己。其实却不知道自己已经中了领导的圈套。
如果和领导沟通之后依旧对你不理不睬，自己就要在工作中做好，尽量不要出差错，努力的做好这件工作，可能到后面领导又会对你重新信任。
