Question

劳动法怎么规定8小时工作？

Answer 1

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家规定的工作时间制度，是以每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的标准为基础的。除法律另有规定或者经过劳动行政部门批准的特殊工作之外，企业应当执行这个制度。”
根据上述规定，劳动法明确规定了国家的工作时间制度，包括每日工作时间和每周工作时间。其中，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。这是为了保障劳动者的身体健康和休息权益，避免长时间的劳动导致身心过度疲劳。
需要注意的是，上述规定仅为最低标准，企业可以在此基础上进一步完善工作时间制度，如实行弹性工作制、轮班制等灵活的工作制度，以适应生产经营需要和员工个人需求。但无论采取何种工作制度，都必须严格遵守国家法律法规及劳动合同的约定，保障劳动者的合法权益和合理休息时间。同时，也需要在保证企业正常经营的前提下，尽可能减少员工的加班时间和工作强度，为员工创造一个安全、健康、有尊严的工作环境。

Answer 2

周一到周五，每天8个小时，一个月工作174个小时。