Question

事业单位考试题型有哪些分值多少？

Answer 1

事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据：

公共基础知识25题左右，每题0.88分；

言语理解与表达20题左右，每题1.22分；逻辑判断题10题左右，每题0.96分；

类比推理5题左右，每题0.53分；

定义判断5题左右，每题0.62分；

数字推理5题左右，每题1.01分；

资料分析10题左右，每题0.91分；

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分。

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%_面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

扩展资料

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。

Answer 2

事业单位考试题型和分值具体会根据不同岗位和考试机构有所不同，但一般情况下会包括以下几个方面：
1.综合素质面试：通常包括岗位相关问题的提问、英语口语或笔试等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在30分-100分之间。
2.笔试（申论）：主要考查应试者的文字表达能力、逻辑思维能力、文化素质、知识储备等方面，通常包括论述题、应用文写作题、综合分析题等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-150分之间。
3.笔试（行测）：主要考查应试者的数学、逻辑、言语、资料分析等基本能力，通常包括数学运算题、逻辑判断题、言语理解与表达题、资料分析题等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-150分之间。
4.技能操作考试：主要考查应试者的实际操作能力，通常包括计算机操作、实验操作、技能操作等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-100分之间。
需要注意的是，以上只是一般情况下的考试题型和分值范围，具体情况可能会有所不同，应以招聘单位的招聘公告为准。