找一份什么样的工作最合适呢?
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如果不知道自己适合什么工作,就没有必要进行规划,因为也不可能会实现,那就顺其自然吧。首先要确实对象,有效选择找工作因人而异,不同的人不同的标准,但同一阶层,基本标准八九不离十。不同的年龄阶段选择工作的侧重点不同。
1、年轻人找工作,成长是关键对于年轻人来说,选择工作最主要是看工作是否能让你快速成长,有没有提升的空间。如果工作能与你的爱好相关,那就更完美了。没有人能对自己一点都不喜欢的工作,全身心地投入。
2、中年人找工作,稳定是大趋势虽然现在人口流动性很快,但对于中年人来说,找工作首要考虑的是稳定。因为中年人上有老下有小,不是身负房贷、车贷,就是下有孩子要上学,任何哪个都不能缺少经济的持续输出,否则后果很严重。
作为中年人,虽然有经验,但身体、精力、学习力等方面却比不上年轻人,总是被单位裁员的第一选择人,所以作为中年人在求职时,稳定是主要参考的因素。
3、不论哪个阶层,选对人才有保障不管是谁,在找工作时,还要考虑你与什么样的人共事。人不可能离开社会关系而活。只有跟对人才有发展前途。所以在找工作时,一定要选择一个品行好,正能量的老板。
人只有在正向反馈好的环境中,才能快速成功。当然,作为员工,也不要过分挑老板。要学会因事看人,对事不对人。工作不只是做好眼前的事情。
1、年轻人找工作,成长是关键对于年轻人来说,选择工作最主要是看工作是否能让你快速成长,有没有提升的空间。如果工作能与你的爱好相关,那就更完美了。没有人能对自己一点都不喜欢的工作,全身心地投入。
2、中年人找工作,稳定是大趋势虽然现在人口流动性很快,但对于中年人来说,找工作首要考虑的是稳定。因为中年人上有老下有小,不是身负房贷、车贷,就是下有孩子要上学,任何哪个都不能缺少经济的持续输出,否则后果很严重。
作为中年人,虽然有经验,但身体、精力、学习力等方面却比不上年轻人,总是被单位裁员的第一选择人,所以作为中年人在求职时,稳定是主要参考的因素。
3、不论哪个阶层,选对人才有保障不管是谁,在找工作时,还要考虑你与什么样的人共事。人不可能离开社会关系而活。只有跟对人才有发展前途。所以在找工作时,一定要选择一个品行好,正能量的老板。
人只有在正向反馈好的环境中,才能快速成功。当然,作为员工,也不要过分挑老板。要学会因事看人,对事不对人。工作不只是做好眼前的事情。
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