Question

可以和同事做朋友吗？

Answer 1

问可以和同事做朋友吗？答在一个工作团队中，通常分成三个层级：老板、干部（除老板外的各级主管）和员工。三个层级的工作重心不同，和别人打交道的方式也不同，在要不要和同事做朋友方面也不同。一、老板角色老板要对公司所有人负责，他几乎没有办法和公司里任何一个成员做朋友。公司犹如大家庭，老板好像家长。家长有家长的责任，如果抱着和子女做朋友的想法，就无法行使教育的责任。老板若是与干部做朋友，一旦干部做出违反公司规定的事，就会因友谊而不好开口指责， 这样既容易伤了情面又容易破坏制度。老板要保持老板的威严，也就是要保留最后裁决的权势。老板先树立威严，使大家心目中有老板的存在，再来表现亲和力，做大家的“朋友”。二、干部角色干部可以把平级同事当做朋友看待，因为同事可能是暂时的，朋友才可能长久。把同事看成朋友，彼此不但不会斤斤计较，而且也比较可能持久互助合作。干部应该摒弃“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的不良思想，把自己分内工作做好后，为其他同事分忧解劳，全力支持其他部门。干部之间还需要谦和。功劳是让出来的，而责任则是抢出来的。一让，大家都有功劳 ；一争，责任就十分清楚。能让的人，才有功劳而不为人所忌。若是干部都能用心做出功劳，并且不居功，在和谐中求进步，与平级同事才会相处融洽。三、基层员工角色基层员工之间之所以常常为某些小事争执不休甚至明争暗斗，主要原因在于不把彼此当作朋友看待。其实，认真想来，今天大家不欢而散，将来也可能又碰在一起，那时岂不是彼此都很难过？所以，若是换一种态度，把同事看成朋友，马上就会觉得同事亲切得多。但同事并不都适合做朋友。有些人抱着“你我只有公谊，不需要私交”的观念，凡事公事公办，从不涉及私人事务。这种人只是同事，不是朋友。有些同事并非如此，他们除了公谊之外，还会找机会建立私人感情，互相关心彼此的私人事务。这种人比较容易在同事之外变成朋友。抱着交朋友的心态和同事打交道，其实对双方都有好处。因为“朋友之间无议论，同事之间很计较”。同事之间难免有业务上的竞争，容易形成本位主义，互相排挤。一旦变成朋友，彼此“臭味相投”，比较容易将心比心，互相帮忙。同事是短暂的，朋友才是永久的，把同事变成朋友，大家才会长久相处。要把同事变成朋友，必须从自己做起，让大家明白“与我打交道，绝对不会吃亏”，建立自己的信用，使同事放心协助自己。帮忙过后，记得及时道谢，哪怕是当面或打电话说几句感谢的话，也会使对方下定决心下次更加热心地帮忙。如果有奖金、荣誉更应该与对方共享。这一切行动都要自己来实践。人人争着走出第一步，整个风气就会改变，由明争暗斗、彼此憎恨变成互助合作、互相感谢。坚持“我助人，人才会助我”的信念，既能交到好朋友，又能对个人的工作有诸多助力，何乐而不为。