怎么应对职场35岁危机？
首先，我觉得最重要的是树立忧患意识，但不是自我焦虑。心态是非常重要的，毕竟除了35岁的职场危机，现在一些互联网“大厂”也开始了无年龄差别的裁员，所以既然选择了类似这样高挑战性的工作，那就要做好很大可能会中途退场的准备。我虽然并不从事互联网行业，但是我所在的公司今年也面临着动荡，裁员、破产、重组，这些都是突如其来的，虽然暂时对我没有产生太大影响，但是也敲响了一个警钟吧。
其次，做好职业规划。越是年龄渐长，越是要有更多的人生方案；越是提前想好前路，越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市，回到家乡考上了公务员，这是他处理即将到来的职场危机的办法。但是体制内危机也并非没有，他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候，都感叹可能副业都要常态化了。就我个人来说，如果一定要在现实生活中选择一项副业长期做下去，我可能会选择继续教点兴趣或艺术课吧，必要时刻还能转换为主业，很是不错。
最后，重视选择。在选择之初，当然除非真热爱，尽量选择一些对于年龄不那么敏感的工作。既然知道一些公司可能会有35岁职场大坑，要么压根不踩，要么就努力让自己在公司无可替代。但是我觉得后者过于理想化，在精英内卷的现代社会，就大多数公司来说从来不缺的就是新鲜血液和各类人才。所以还是推荐除了主业，做一些创作类的副业，这是很难被替代的，而且门槛不高，做好了甚至收入可能碾压主业。比如现在炙手可热的自媒体、作者或者设计师之类的。
职业生涯从一开始就不会是坦途，从来都是布满荆棘的，我们每个人也是在不断地探索中求生存，这个过程真的很难。就祝愿大家都能化险为夷，顺利度过人生的每一场危机吧。
每个人的职场当中都不是一帆风顺的 每个人都会经历一些坎坷 所以说无论是35岁还是说更高的年龄我们只要在职场上生活一天 我们就要努力的工作 希望我的回答对你有帮助
昕搜影响
2023-05-31 广告
1. 定位自己的职业规划：在职场上，一个人必须有明确的职业规划。通过分析自己的优势和劣势，以及市场需求，确定自己未来发展的方向和目标。
2. 不断学习和提升技能：随着时代的变化和科技的进步，职场上需要不断地学习和提升技能。通过参加培训、课程、读书等方式不断提高自己的专业水平。
3. 建立良好的人脉关系：在职场上建立良好的人脉关系非常重要。可以通过参加行业活动、社交网络等方式扩大社交圈子，结交更多有用的人脉。
4. 保持积极心态：在面对困难和挫折时保持积极心态非常重要。要相信自己能够克服困难并取得成功，同时也要接受失败，并从中吸取教训。
5. 调整工作状态：如果一个人在职场上感到迷茫和不满意，可以考虑调整自己的工作状态。例如换一份工作、转行或者创业等方式。
总之，职场35岁危机并不可怕，关键是要有正确的应对方法。通过规划职业发展、提升技能、建立人脉关系、保持积极心态和调整工作状态等方式，可以更好地应对这个阶段的挑战。
