Question

上级经常刁难下属，怎么办？

Answer 1

如果上司刁难员工，员工应该采取以下措施：
1. 保持冷静：不要轻易发脾气或做出过激的反应，要保持冷静客观的态度，尽量避免情绪化的行为。
2. 寻求帮助：如果上司的行为严重影响到工作效率和心理健康，可以向人力资源部门或其他领导层寻求帮助，让他们介入解决。
3. 沟通解决：如果上司的行为不是很严重，可以主动和上司沟通，了解对方的想法和需求，寻求双方的共识和解决方案。
4. 寻找支持：可以向同事、家人或朋友寻求支持和建议，让自己得到更多的帮助和支持。
5. 寻求转移：如果上司的行为一直无法改变，可以考虑寻找其他岗位或公司，避免长期受到刁难和压力的影响。