劳动合同补充协议是否可以解除
我于06年11月与公司签订劳动合同，同年12月公司以要对我们培训为由签订一份劳动合同补充协议，约定了延长劳动合同期限，以及培训费用，违约金，竞业条款等，但签订合同后一直未...
我于06年11月与公司签订劳动合同，同年12月公司以要对我们培训为由签订一份劳动合同补充协议，约定了延长劳动合同期限，以及培训费用，违约金，竞业条款等，但签订合同后一直未对我进行培训，现在，我的合同已经到期，并已经办理了离职手续，但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定，或者赔付培训费用和违约金，请问我是否可以通过劳动仲裁或诉讼解除这份补充协议，假如可行，我需要搜集什么证据呢?谢谢！
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可以的，也可以直接辞职。
1、公司的做法是违法的，所约定的培训费用、违约金、竞业限制等是基于培训才存在的，如果没有培训，则这一切都是没有依据的。
2、证据，你可以直接提，也可以找同事证人证言，这方面的书面证据是由公司来承担举证责任的
希望我的答案能够帮助您
1、公司的做法是违法的，所约定的培训费用、违约金、竞业限制等是基于培训才存在的，如果没有培训，则这一切都是没有依据的。
2、证据，你可以直接提，也可以找同事证人证言，这方面的书面证据是由公司来承担举证责任的
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孔业莹
2025-08-08 广告
在167+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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可以解除，但是你要承担违约责任
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可以,你不要什么证据,到时要他们出具你的培训凭证,因为你没有参加培训,所以他们没有凭证的话,自然就不成立了
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可以
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一般意义，补充协议具有合同同等效力！！！
但具体问题具体看具体你的情况啊！
在什么情况下签订的！！？
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在什么情况下签订的！！？
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