面试官问有几个offer怎么办?

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东凰邪一989
2023-05-04 · 超过750用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、有多个offer,公司会怎么看?

作为用人单位的部门负责人,经常有面试毕业生,也算是比较清楚很多面试官的录用心理。

如果遇到一个应聘者手握很多offer,然后通过现场自己亲自面试也觉得对方还不错。这种情况下应聘者再亮出自己的底牌说有多个offer,可能会高看一眼。

起码第一感觉会觉得这人确实还不错,已经得到其他大公司的认可。如果这里的大公司还是行业的知名企业,甚至是独角兽一类的名企,那可能会觉得更好。

如果真的是各方面综合能力都不错的情况,完全可以根据其他公司开出的薪酬参考做考虑。真的是自己岗位比较急需的人才,稍微提高下福利待遇也未尝不可。

2、没有offer,公司会怎么看?

如果没有offer,那很多时候主动权就在用人单位手里。面试官可能会有更多的时间来做最优筛选和比较,毕竟谁都喜欢炙手可热的人才。

当然也有求职者喜欢编造,明明没有offer的情况下还喜欢乱扯,就是想提高自己的身价。

这里建议大家大可不必如此,因为HR都是有自己的圈子的,一旦被发现是弄虚作假,就算此前承诺给你的待遇,很有可能也会被分分钟取消。

总结来说:

对于企业而言,只要是毕业生足够优秀,能够特别匹配自己的岗位需要。就算是手握多个offer,也只会是加分项,而不是减分项。

一般是不建议求职者在面试过程中随便亮出offer,更不要通过已有offer来威胁用人单位,想着能够提高身价。最好的方式就是在对方特别认可你的前提下,再去委婉的表达。
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