Question

如何选择一个合适的领导？

Answer 1

这是一个需要仔细权衡的抉择，以下是几点可以考虑的方面：

1. 职业发展：你应该思考哪个领导对于你的职业发展更有利。你需要考虑两个领导的工作经验和能力，并结合你的职业目标、技能和兴趣，以确定哪个领导可以为你提供更好的职业成长机会。

2. 工作内容：你需要评估两位领导在不同岗位上的工作性质和质量标准。你需要弄清楚新岗位中你的工作职责和工作权利是否得到充分保障，以及你是否能够发挥你的全部技能和才能。

3. 公司文化：公司的文化也是你考虑的一个因素。如果你更喜欢原来的老领导的管理风格和公司文化，那么你可能更愿意跟随老领导走。如果你喜欢新领导的管理风格和公司文化，那么你可能更愿意留下来。

4. 薪资和福利：你需要考虑两个岗位的薪资和福利待遇。如果新岗位的薪资和福利更好，那么你可能愿意留下来。如果老岗位的薪资和福利待遇比新岗位更好，那么你可能愿意跟随老领导走。

5. 个人意愿：最后，你需要考虑自己的个人意愿。你应该思考你对于自己的未来有什么期望和规划，以及你是否愿意开始一个新的挑战。

综上所述，你需要综合考虑以上因素，制定一个个人化的方案。你可以再次与两位领导或人力资源部门进行沟通和交流，以了解更多信息和建议。

Answer 2

请问？员工有资格或者可以随意换领导吗？