Question

公司未给员工缴纳社会保险，我可以申请赔偿吗？？？

我在这家公司工作了7个月，当初招聘时答应上五险一金，但是入职以后公司总以各种名义推迟为我缴纳社会保险呵公积金，我现在离职了，请问我可以申请赔偿吗，请高手指教，并贴出相关法律条文以及相关管理部门，谢谢了~~~

Answer 1

当然要申请赔偿。去企业所在地的劳动部门申请仲裁。企业必须从你入职起就为你缴纳社保。准备一些工作的证明，人证物证都可以，比如工资单，考勤等。我不知道你在哪个城市，建议你直接拨打当地的12333劳动保障部门免费咨询电话询问当地的仲裁事宜。

Answer 2

国家没有赔偿的规定，根据劳动合同法，社会保险法的规定，单位没有给职工参保缴费的，给予单位和领导，直接责任人给予罚款，职工可以因此提出解除合同，依法缴纳社保，是每个用人单位的义务，必须参保缴费，职工可以要求单位缴费，不缴费的，你可以提出仲裁或者到法院起诉。

Answer 3

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

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Answer 4

1、你可以到所在地区监察部门投诉，要求其补缴双方劳动关系存续期间的基本社会养老保险。
2、赔偿一般是没有的，如果你因未缴纳社保而造成损失，你可以提出赔偿，如工作期间生病医疗费、工伤待遇等等，如没有则不存在赔偿

Answer 5

赔什么啊！
1.在入职是并无用书面证明
2.现在离职了都无所谓了