Question

请高手帮我受该一下我的个人简历呢，谢谢啦！

XX的个人简历
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应聘职位：人力资源管理类+咨询类+研究类+策划类
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个人信息：
姓 名：XX 性别：男 出生年月：1987.5 籍贯：四川省叙永县
毕业院校：中国矿业大学 专业：工商管理06级 学历：本科
手 机：XXXXXXXX 邮箱：XXXXXXX
英语水平：国家四级 计算机技能：熟练操作word、ppt等
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教育背景：
2002．9—2006．6/四川省叙永一中（四川省示范性重点高中）/理科/高中
2006．9—2010．7/中国矿业大学（211、985、百年高校）/工商管理（江苏省品牌建设专业）
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自我评价：
1、持之以恒，善于坚持，追求完美。追求几十年如一日的精神。坚持了三年多的每天日记，坚持了三年多的每天跑步半小时，坚持了三年多的每天自学数小时，坚持了八个月的学习《小逻辑》……
2、独创性强，敢于质疑，冷静清醒。自从大一就对现在高校对管理类人才的培养模式质疑（如不学逻辑学、语言学等等），所以自己建立了自己的独特的、系统的知识结构和能力结构，有计划地度过了自己的美好的大学。
3、坚定如一，细致认真，不随便放弃。敢于放弃大学里奖学金、许多奖项、入党等在常人看来很好的东西而坚定地走自己的路。
4、计划性强，善于谋划，执行力强。系统地规划了自己的大学学习，有大学计划、每学期计划、每周计划、每日计划。
5、相较于人力资源管理的，我的优势在于有工商管理的基础；相较于工商管理的，我的优势在于有哲学、数学、心理学、美学、逻辑学、系统学等等基础学科的优势；相较于搞理论研究的，我的优势在于重视高实践和高理论的统一的两栖。我即属于复合型人才、综合型人才。
6、熟悉管理学、人力资源管理等管理学科的各大版块和整体架构，理论基础扎实，尤其是战略规划、开发培训、绩效管理等方面的。
7、善于文字表达，思维系统、严谨、独立、创新，发散性强。
8、自学能力强。虽然逃了好些课去自学，且考试从未做过弊，但仍只挂过一门课，能快速地学完一门课。本人用三年多的时间，即自学了200多本自己买的书和近200本图书馆借的书，内容横跨20多个学科，深度连接德国古典哲学、中国古典哲学和现代管理学、人力资源管理。
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社团职务：
2008．9-2009．10/中国矿业大学共进读书会/总负责人/协会方针、组织结构、战略规划的设计
2007．9-2008．7/工商管理06-2班班报/主编/办报方针的设计、人员选择、报纸性质的把握
2006．9-2008．7/管理学院青年志愿者协会/干事/协会文件的处理
总之，一年做一个，踏踏实实，专注专一。
社会实践：
2009．10．2-10．5组织了一次对徐州乞丐的调查，对社会及弱势群体感触颇深，锻炼了组织能力、领导能力、策划能力、沟通能力；
2009．7-2009．9与朋友一起协同若干人推销洗车服务，培养了团队合作、沟通协调和人员管理的能力；
2009．1-2009．2与朋友一起去北京打工，做服务员，体会到了赚钱和独立生存的艰辛，锻炼了自己的生存能力；
2008．7-2008．8与同宿舍的同学推销建行汽车卡，锻炼了自己的意志力和说服能力；
2008．1-2008．2家教且在学校勤工俭学，挑战自己的工作压力；
2007．7-2008．8做家教兼职，学会了耐心、体贴；
2007．1-2007．2在校勤工俭学，赚到了自己的第一份工资。
总之，事虽朴实，却是不懈的坚持和一点一滴地层层积累。
补充：
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选择贵单位的原因：
人生难得几回搏！
作为一个在211、985的百年矿大默默地奋斗了四年的大学生来说，非常渴望的，就是能够进入一个正规的、有前途的单位，而我相信这里就是这样的单位！虽然，相对于那些有工作经验的人来说，我们有很多很多的不会，但是，新世纪的人才，不再仅是拥有知识和经验的人才，而是学会学习、善于学习、敢于创新的人才！只要给我们一个发挥自己的才能的空间，相信是能够发挥出我们的价值来的！
请给我这样的一个机会吧！谢谢！

Answer 1

我说话比较白，望不要介意。
1.你应聘职位那么多？你都能干？说明你一项都不行。写一个就行了。不要搞的太乱。
2.，计算机技能：熟练操作word、ppt等 （这谁都会），如果这也算计算机技能的话，我不知道我的技术达到了哪个层次。建议这段话不要，没写比写了好。
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3，你的个人评价把自己说的已经完美到没有缺点。而且你似乎什么都会，这样让人一看就觉得不可信，起码我这样认为。第8段你这写的确实很幽默啊，我看的都有种无语的感觉。而且HR是不会如同我们这些网虫这样去耐心看的，只看一眼，你认为这一眼可以把你选中的话，那你真的就是人才。自我评价太多了，少写一点吧，不管事实是与否，起码你这样写，一味的表扬自己，让人觉得多少有些反感。
4，建议你把工作经历，社会阅历，以及每次对社团活动的看法都表达一下，这样显得你有见底，有底蕴。而且工作经验写在前面一点。尽量真实描述。
5，你这建立估计得2，3页吧？HR每天阅读上百简历，你写这么多，是不会看的。
总之，简历不在多，在于精，让人一看觉得你就是他们要找的，而不是一看你就是一个全才。

Answer 2

应聘职位太多、理工类学校的文科毕业生......、很多东西有时候不用写在纸上，譬如说自身学识

Answer 3

有个做人力资源经理的姐夫告诉我，现在的公司基本上看简历都是主要看工作经历先。

建议你把工作经历提出来单独写在前面一点，要醒目，要正式一点的工作最好，不要花哨。

Answer 4

给你说句实话 你的简历打眼一看很乱 不清晰！
HR 不看你那些自我评价和你曾经为别的公司做过什么
HR只看重两个 一、你会做什么 二、你能为他创造多少财富。
你应聘的的职位 不需要培训你就直接就能上岗
那就没问题了
再者就是 看看应聘职位的要求 尽量每一个都填写的能满足招聘要求
这样才有面试机会，要不就直接刷掉了！