Question

面试时遇到困惑

我是应届毕业生，是一个对生活充满希望的人，所以心态都是很乐观，每次在面试的时候自己很愉快也很兴奋，没有一点的紧张，每次面试时我也自身状态都是很好的，和面试官的谈话是的气氛挺融洽的，双方交流也没有什么冷场，遇到一些概念时，我也能说一些有意思的事情具体说明，从我的角度观察面试官他可能也满意我的回答，从头到尾，我觉得我的回答都是比较得体，面试官也没有问住我什么，谈到共同感兴趣的问题时，我两还能一起探讨下，可是为什么我的结果都面试官说出的抱歉两个字呢？
这个问题我一直不能想明白，不明白我哪里有问题，第一次第二次被拒绝的时候，我还会安慰自己是对方企业文化与自己不相符合，但是当第三次第四次这个问题出现时，我认为肯定是我自己有严重的硬伤。

Answer 1

是这样的，面试的目的是想考察你是不是适合公司，并不是说你非常的优秀就百分之百能通过，不是这样的，公司招聘人员，第一要的不是你有没有高学历，最想要的是公司需要的人员，也就是最符合他们公司的人员！
比如说吧，我们公司招聘人员，我们需要的是在生产线上工作的人员，开始有一个人来面试，他的条件非常好，有很高的学历也有很不错的技术，可是他就比较傲慢，自己感觉自己没问题，想当的有自信心，那我们的观点就是，这样的人能在我们公司呆得住吗？感觉他不稳定，如果有更好的地方一定会毫不犹豫的离开我们的！然后又来了一个人，他的条件虽然没有刚才的好，技术也可以，而且对这份工作表现出来了一种渴望！我们相信这样的人员可以在我们公司呆很久，我们需要这样的人员，所以最后选择了他！
那你是不是这种情况啊？

所以吧，建议你面试的时候要有一种渴望的眼神去面试，要表现出你对这份工作的渴望！这个是很感觉的，让他们感觉出来你真的想来他们公司工作。我感觉这样就可以了。

希望你明白。再见

Answer 2

唯一的缺陷是你作为应届毕业生没有工作经验。建议多参加招聘应届毕业生的专场招聘。

Answer 3

看你是去的哪个行业应聘，你这么愿意和别人唠要是需要和别人交流的职业肯定能用你，反之就肯定说抱歉。
要根据企业用人需求而面试，不是千篇一律。

Answer 4

你面试时具体交流的，我不清楚，有个成语说“言多必失”，反思下自己聊天中有没有什么不好的地方。另外有些工作老板喜欢比较会思考的（我不是说你不会思考的意思），而不是健谈，话说多了人家还以为会吹牛呢，再者可以问下自己被淘汰的原因

Answer 5

你好，首先要明确，2000的工资是不用交个人所得税的。所以如果开2000是没有税前还是税后之说的。国家有明确规定，超过2000的工资才交税。这个你明白了，对你今后找工作也有帮助。目前的计算方法，2500的工资交税是15元。所以今后税前2500或是税后2500就不用太考虑了。
如果他没有再跟你联系，你就边等边找工作，做为一个人事部门经理，也有他的事做。再说了，这个网上的人都不是这家公司的老板和人事经理，到底录不录用，谁也答不出。
你也不用太着急。再投投简历，工作和男友是一样的，讲缘份的。